Chargé(e) de projet anticipation et développement des compétences F/H

Publication date : Jul 28, 2026, 4:32PM

Rattaché(e) à la Direction Anticipation métiers compétences, vous serez chargé(e) de projet.

A ce titre, vos missions principales seront :

- Suivre et coordonner des projets internes (notamment liés au déploiement d’outils de gestion des compétences)

- Organiser et piloter des actions de communication pour partager la stratégie et la vision métiers et compétences (création de contenus, tournages vidéo, mise à place et/ou actualisation de nos SharePoint)

- Accompagner la gestion du changement sur certains projets

- Organiser et animer des événements ou animations internes pour favoriser l’engagement des collaborateurs

- Rédiger des rapports, présentations et supports de communication pour diffuser les sujets liés aux compétences auprès de nos réseaux internes (RH, Managers, Salariés).

Si vous possédez les qualités suivantes, n’hésitez pas à postuler :

- Envie d’apprendre

- Capacité à interagir avec une diversité de clients internes au-delà de votre tuteur

- Rigueur dans la gestion des sujets et des deadlines

- Proactivité

- Intérêt pour la polyvalence et capacité de passer d’un sujet à un autre

Une très bonne maîtrise de Powerpoint et Excel est indispensable

Vous êtes idéalement en master 1.

Nous attendons avec impatience vos candidatures !

Cette alternance vous permettra de monter en compétences à la fois sur des sujets RH transverses et stratégiques autour des compétences, mais aussi d’acquérir les méthodologies de gestion de projet et de PMO. Les différentes personnes avec lesquelles vous travaillerez au sein de l’équipe auront à cœur de vous développer et de vous accompagner.

25 ans après sa naissance, la marque Orange rassemble aujourd’hui plus de 140 000 salariés investit dans 26 pays, au service de 264 millions de clients dans le monde. Avec une identité forte et une philosophie unique sur toutes ses géographies la marque des Orange est la 66e marque mondiale selon le BrandZ Top 100 de l’année 2020.

Avec Engage 2025, Orange place l’égalité numérique et la planète au cœur de son nouveau plan stratégique. Partout où nous sommes présents, nous nous engageons à réduire les inégalités afin que chacun, quelle que soit sa situation, puisse saisir les formidables opportunités du numérique. Face au plus grand défi de l’humanité, le réchauffement climatique, il est de notre responsabilité d’agir dès maintenant. Et ce d’autant plus que les télécoms sont une part essentielle de la solution de la transition décarbonée.

Notre plan stratégique Engage 2025 s’appuie sur 4 ambitions fortes pour faire face à la mutation de notre écosystème : réinventer notre métier d’opérateur, accélérer sur les territoires porteurs de croissance, placer la data et l’intelligence artificielle au cœur de notre modèle d’innovation et construire ensemble l’entreprise de demain.

Présentation de l’entité qui vous accueille:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'Orange France, vous rejoignez la Direction Anticipation Métiers et Compétences. Notre mission est d’anticiper les métiers de demain et de permettre à l’ensemble des salariés d’Orange France de développer

Desired start date : Sep 01, 2026, 12:00AM

At Orange, only your skills matter.

Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.
Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.