INTERNSHIP DETAILS

Chargé(e) Media Digital Junior - F/H

CompanyHavas Group
LocationPuteaux
Work ModeOn Site
PostedJuly 29, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The Junior Digital Media Officer will assist in the construction of digital media plans and the execution of online campaigns. They will also manage reporting, billing, and competitive benchmarking to support the agency's media strategy.
Internship Type
full time
Company Size
11088
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
Founded in 1835 in Paris, Havas is one of the world’s largest global communications groups, with nearly 23,000 people in over 100 countries. With the ambition to help brands unlock Growth, Powered by Desire, Havas brings together creativity, media, technology and production capabilities to build strong, desirable brands that people genuinely want to engage with. Its integrated model is supported by Converged.AI, the Group’s operating system that unifies data, technology and AI to deliver optimized, scalable marketing solutions across the full customer journey. AI-driven, fueled by human ingenuity, and grounded in the belief that desire drives both brand performance and business outcomes, Havas teams collaborate within Havas Villages worldwide to cultivate reputation, relevance and long‑term preference for clients. Havas is equally committed to its people, fostering inclusive, responsible and inspiring workplaces where talent can thrive, because desire also starts from within.
About the Role

Agency :

Havas Media France

Job Description :

STAGE SEPTEMBRE 2026

HAVAS MEDIA France, qui sommes-nous ?  
HAVAS MEDIA GROUP CHERCHE A APPORTER UNE DIFFERENCE SIGNIFICATIVE DE SENS ET DE VALEUR AUX MARQUES, AUX ENTREPRISES, AUX GENS ET A SA COMMUNAUTE. 

Dans le cadre de cette vision portée par toute l’entreprise et incarnée par l’ensemble de nos collaborateurs, les missions qui vous seront attribuées doivent activement contribuer à faire progresser le triptyque People/ Planet/ Profit. 

Chez Havas Media, nous construisons une expérience média pertinente, qui établit une relation entre un client et son public cible – dans le contexte où il se trouve et avec du contenu qui lui parle, pour construire des marques plus pertinentes.

 

Nous recherchons un(e) Chargé(e) Media Digital Junior à partir de Septembre 2026 pour une durée de 6 mois.

 

Vos futurs défis ? 

  • Aide à la construction de plans média digitaux et à l’élaboration de recommandations média. 

  • Participation à la mise en ligne des campagnes. 

  • Interface avec les régies. 

  • Rédaction des rapports de mise en ligne. 

  • Suivi facturation et gestion des litiges. 

  • Participation à l’optimisation et au suivi des campagnes. 

  • Elaboration des reportings et des bilans de campagne. 

  • Réalisation de benchmarks concurrence.  

Cette liste n’est pas exhaustive et d’autres missions pourront être confiées à l’selon sa motivation et son implication dans la vie du service et de l’entreprise. 

 
Votre profil ? 

  • De formation Bac+4/5 en communication, marketing ou management. 

  • Vous êtes d’une nature organisée et rigoureuse. 

  • Vous avez un grand intérêt pour les médias et la communication digitale. 

  • Vous êtes curieux(se), dynamique, autonome et possédez un bon relationnel. 

  • Vous maitrisez Powerpoint et Excel. 

Les modalités :   

💡 Stage conventionné  

📆 Durée de 6 mois     

📍 Puteaux, Havas Village (Métro 1, Esplanade de la Défense)  

⏱️ Septembre 2026

Les avantages:  

  • 75 % du titre de transport remboursé.  

  • Un restaurant d’entreprise et une caféteria solidaire avec la participation de l’agence pour ton déjeuner.   

  • Services village Havas : accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois (sans engagement), conciergerie, vélo ⁠électrique, navette entre la Tour Havas x la Défense, films en avant-première... 

Vous intégrerez une entreprise garantissant l'égalité des chances et qui valorise la diversité.

Contract Type :

Intern

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.

Key Skills
Digital media planningCampaign managementReportingData analysisBenchmarkingMicrosoft PowerPointMicrosoft ExcelCommunicationOrganizationRigorInterpersonal skillsAutonomy
Categories
Creative & MediaMarketingManagement & Leadership
Benefits
75% transportation cost reimbursementCompany restaurantSolidarity cafeteriaGym accessConcierge servicesElectric bike accessShuttle serviceMovie previews