INTERNSHIP DETAILS

Juriste junior F/H / NB - stage

CompanySony Music Entertainment France
LocationParis
Work ModeOn Site
PostedJuly 30, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will assist the Business Affairs team with legal synchronization requests for films, TV, and games. Responsibilities include drafting and negotiating contracts, verifying rights, and performing legal research.
Internship Type
full time
Company Size
75
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
35 hours
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About The Company
Chez Sony Music Entertainment, nous cultivons une vision créative et innovante de la musique. Pionnier dans l'histoire de la musique, Sony Music Entertainment est à l’origine du premier label musical et a inventé les disques double face. Nous travaillons avec les artistes les plus emblématiques de la musique et avons produit des albums parmi les plus iconiques. Aujourd'hui, nous travaillons dans plus de 100 pays, développant un catalogue de créateurs talentueux à tous les niveaux et sur toutes les scènes. Sony Music Entertainment occupe une position unique, à l'intersection de la musique, du divertissement et de la technologie. La créativité et l’imagination de ses équipes, couplée à son expertise produits et plateformes, sont au service des artistes afin que ceux-ci puissent repousser toujours plus loin les frontières de de leur art et conquérir de nouveaux publics. Sony Music, c’est la rencontre de la musique, de l’Entertainment et de la technologie.
About the Role

Sony Music Entertainment, recherche un.e juriste junior F/H / NB au sein de son Pôle Juridique Business Affairs Diversification et Exploitation.

Dans le cadre de votre stage et sous la responsabilité des équipes juridiques du Pôle Business Affairs Diversification et Exploitation, vous travaillerez sur les problématiques de négociations, contrats, conseil, et notamment :

  • Assurer le suivi juridique des demandes de synchronisation transmises par des sociétés tierces pour des projets de films, séries TV, publicités, jeux vidéo etc.
  • Vérifier les droits de synchronisation dans les contrats d’artistes et de licences
  • Obtenir les accords des avocats, manageurs, artistes, producteurs en vue de la mise en place des demandes de synchronisations,
  • Rédiger et négocier des contrats de synchronisation,
  • Assurer l’interface avec les différentes équipes opérationnelles de la société,
  • Assurer le suivi administratif des documents contractuels du Pole Diversification et Exploitation,
  • Effectuer des veilles et des recherches juridiques,  
  • Et d’une manière générale, assister les équipes juridiques du Pôle.

Profil recherché :

  • Vous êtes en 3ème cycle spécialisé en droit privé/droit des contrats/enseignement du droit de la propriété intellectuelle.
  • Vous êtes dynamique, organisé(e) et autonome.
  • Vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle.
  • Vous êtes à l’aise en anglais.

 

En intégrant Sony Music vous pourrez profiter de plusieurs avantages :

  • Une Carte restaurant prise en charge à 60 %
  • Des fruits frais sont mis à disposition deux fois par semaine
  • Bénéficiez d’un parking pour votre vélo tout au long de l’année
  • Accédez au forfait mobilité durable à hauteur 500 €/année complète
  • Un programme de bien-être « massages ou ostéo »
  • Town hall avec petits déjeuners
  • Accès à une plateforme de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
  • Rejoindre Sony Music c’est également l’opportunité de participer à des events tels que la Summer et la Christmas Party

Durée, lieu et période du stage :

  • Durée : 6 mois (avec convention de stage obligatoire), stage à temps complet (35h/semaine)
  • Début : octobre 2026
  • Lieu : 67/69 boulevard de Charonne 75011 PARIS

Indemnités de stage :

  • Minimum légal (693€ bruts par mois) + Remboursement à 50% des frais de transport + Titres restaurant

Vous vous reconnaissez à travers ce profil et l’aventure Sony Music Entertainment France vous tente ? Nous avons déjà hâte de faire votre connaissance.

Sony Music s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou/et du handicap.

Prêt(e) à nous rejoindre et relever de nouveaux challenges ?

Key Skills
Legal researchContract negotiationIntellectual property lawContract draftingLegal follow-upAdministrative supportEnglish proficiencyCommunication skillsOrganizationAutonomy
Categories
LegalCreative & Media
Benefits
Restaurant vouchersFresh fruitBicycle parkingSustainable mobility packageWellness programMental health support platformCompany events