INTERNSHIP DETAILS

Chargé/e de Ressources Humaines F/H

CompanyOrange SA
LocationArcueil
Work ModeOn Site
PostedJuly 31, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The role involves supporting recruitment processes, including onboarding interns and apprentices, and managing personnel administration tasks. Additionally, the incumbent will assist with social dialogue and contribute to various HR projects under the guidance of HR directors.
Internship Type
not specified
Company Size
147339
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
Orange is one of the world’s leading telecommunications operators with revenues of 40.3 billion euros in 2024 and 127,000 employees worldwide at 31 December 2024, including 71,000 employees in France. The Group has a total customer base of 291 million customers worldwide at 31 December 2024, including 253 million mobile customers and 22 million fixed broadband customers. The Group is present in 26 countries. Orange is also a leading provider of global IT and telecommunication services to multinational companies under the brand Orange Business. In February 2023, the Group presented its strategic plan « Lead the future », built on a new business model and guided by responsibility and efficiency. « Lead the future » capitalizes on network excellence to reinforce Orange's leadership in service quality.
About the Role

Publication date : Jul 30, 2026, 12:08AM

1/ Recrutement

  • Recensement des besoins d’alternants et stagiaires dans le cadre de la politique de recrutement Orange
  • Soutien aux managers à la rédaction des missions et activités
  • Assurer le suivi du process recrutement avec les équipes expertes
  • Contribuer aux entretiens
  • Assurer la gestion administrative avec les équipes expertes
  • Assurer le on boarding des alternants, stagiaires et recrutements internes

2/Administration du personnel

  • Préparer et participer aux réunions mensuelles de gestion des flux
  • Veille et suivi des salariés éloignés du service
  • Suivi des formations obligatoires
  • Suivi des décomptes du temps de travail

3/ Accompagnement des collectifs sur les différentes thématiques et actualités RH en étant un interlocuteur privilégié

4/ Relations sociales

  • Assurer le suivi des porteurs de mandat
  • Soutien à la préparation du dialogue social

5/ Participation à des projets

  • Vous préparez un master 1 ou 2 avec une spécialisation RH
  • Vous faites preuve d’adaptabilité, de curiosité et avez le sens du service client
  • Bon relationnel et sachant travailler en transverse
  • Rigueur, discrétion et confidentialité
  • Vous maîtrisez les outils informatiques

Vous serez au cœur des sujets RH auprès de directions aux métiers variés avec deux DRH.

Possibilité de vous déplacez sur 2 sites: Arcueil et Issy les Moulineaux

La Direction des Ressources Humaines joue un rôle clé dans le déploiement de la stratégie d’Orange France et des politiques RH en recherchant un équilibre permanent entre notre performance économique et notre qualité sociale.

Toute l’équipe Ressources Humaines de la Direction Expérience Client sera à vos côtés, managers et salariés pour vous accompagner, vous guider, vous soutenir dans les moments forts d’évolutions de nos métiers et compétences mais aussi dans le parcours professionnel de chacun.

Desired start date : Sep 01, 2026, 12:00AM

At Orange, only your skills matter.

Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.
Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.

Key Skills
RecruitmentHuman Resources AdministrationOnboardingPersonnel ManagementSocial DialogueAdministrative SupportTime ManagementTraining TrackingCustomer ServiceCommunicationCross-functional CollaborationConfidentialityData AnalysisReporting
Categories
Human ResourcesAdministrativeManagement & Leadership
Benefits
Diversity and inclusion initiativesDisability-inclusive workplace