INTERNSHIP DETAILS

HR Talent & Culture Intern

CompanyCerved
LocationSan Donato Milanese
Work ModeOn Site
PostedJuly 31, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will support the Talent & Culture team by managing learning and development projects, analyzing HR data, and creating reports. Additionally, they will assist with talent acquisition tasks, including screening candidates, coordinating interviews, and managing onboarding processes.
Internship Type
full time
Company Size
100
Visa Sponsorship
No
Language
English
Working Hours
40 hours
Apply Now →

You'll be redirected to
the company's application page

About The Company
In April 2019, Cerved, the leading Italian player in credit risk analysis and credit management sectors acquired the entire share capital of Eurobank Property Services S.A. (“EPS”) in Greece, which was then rebranded into Cerved Property Services (“CPS”). Cerved Property Services (CPS) that also operates a subsidiary in Romania, is now part of Cerved Group and one of the largest real estate companies in Greece and SE Europe. CPS consists of an experienced and certified executives team aiming to deliver exemplary services to all spectrum of clients in specialized scopes of practice grouped in 5 basic pillars: Valuations Asset Management Energy & Property Facilities Management Market Research & Analytics Technical Projects
About the Role

Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.

Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.

Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.

Per supportare il team Talent & Culture, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage, con una forte curiosità per il mondo HR, passione per la tecnologia e un mindset analitico, che possa contribuire alle attività di formazione, valorizzazione e sviluppo delle persone, oltre che alla selezione e acquisizione dei talenti

Se ti interessa un ambiente dinamico, in trasformazione, e vuoi contribuire concretamente a progetti HR strategici, questa è l’esperienza giusta per te.

Cosa farai

  • Collaborerai alla gestione di progetti e iniziative di Learning & Development, occupandoti della pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività formative.

  • Supporterai trasversalmente i progetti del team contribuendo alla raccolta, analisi e monitoraggio dei dati HR, con particolare attenzione alla definizione di KPI, alla creazione di report e dashboard e all’utilizzo di strumenti digitali a supporto dell’efficacia e del miglioramento continuo delle iniziative.

  • Supporterai le attività di Talent Acquisition, partecipando allo screening delle candidature, alla pubblicazione degli annunci, al coordinamento dei colloqui e ai processi di onboarding.

  • Collaborerai allo sviluppo di contenuti per attività di employer branding e comunicazione interna.

Chi sei

  • Sei un/a neolaureato/a o laureando/a in Psicologia, Scienze della Formazione, Economia, Management o discipline affini.

  • Hai un interesse concreto per il mondo HR, in particolare per i temi di formazione, sviluppo, selezione e data analysis.

  • Hai dimestichezza con strumenti digitali e un buon approccio analitico, e ti incuriosiscono le soluzioni per analizzare e visualizzare i dati in modo efficace.

  • Ti appassiona l’uso della tecnologia per innovare e semplificare i processi.

  • Sei proattivo/a, preciso/a, con ottime capacità comunicative e relazionali.

  • Hai una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

La sede di lavoro è San Donato Milanese (MI), con modalità di lavoro ibrida.

E' previsto un rimborso spese mensile di Euro 800.

#LI-PP1

#LI-Hybrid

Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

Key Skills
Learning & DevelopmentData AnalysisTalent AcquisitionKPI DefinitionReportingDashboard CreationOnboardingEmployer BrandingInternal CommunicationDigital ToolsAnalytical MindsetCommunication SkillsInterpersonal SkillsEnglish Language
Categories
Human ResourcesData & AnalyticsManagement & LeadershipFinance & AccountingTechnology
HR Talent & Culture Intern - InternshipsHQ