Estagiario de Operações | Seguridade
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Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos à procura de um(a) Estagiário(a) em Seguridade na XP Inc., voltado para estudantes que queiram iniciar sua trajetória em uma área estratégica e em franca expansão, com exposição direta ao ecossistema de previdência privada, seguros e proteção financeira.
Essa frente é responsável por apoiar a jornada de produtos de seguridade (PGBL, VGBL, Seguro de Vida, Previdência Empresarial), acompanhando processos como estruturação de produtos, regulação, relacionamento com seguradoras parceiras, precificação, conciliação, análise de indicadores e suporte às áreas de negócio, sempre com foco em solidez, conformidade regulatória (SUSEP) e experiência do cliente.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Estar cursando ensino superior em Administração, Economia, Engenharia, Atuária, Direito, Ciências Contábeis ou áreas correlatas
- Conhecimento em Excel (intermediário/avançado)
- Interesse por previdência, seguros e mercado de proteção financeira
- Perfil analítico, organizado e com atenção a detalhes
- Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe
- Alinhamento com a cultura da XP Inc.
Diferenciais:
- Vivência acadêmica ou extracurricular em mercado financeiro, previdência ou seguros
- Conhecimento básico em lógica de programação (Python, VBA ou SQL)
- Conhecimento básico em Power BI
- Noções de matemática atuarial ou regulação SUSEP
🎯 Desafios e Impacto
No time de Seguridade, você terá a oportunidade de aprender na prática como funciona a sustentação operacional e estratégica de um dos pilares mais relevantes para o crescimento da XP: proteção e planejamento de longo prazo para nossos clientes.
O principal desafio será apoiar o time no acompanhamento de fluxos operacionais e analíticos ligados a produtos de previdência e seguros, contribuindo para que processos que envolvem regulação, relacionamento com seguradoras parceiras, tributação, prazos de carência, portabilidade e exigências da SUSEP aconteçam com qualidade, eficiência e total aderência normativa.
Ao longo da sua jornada, você poderá desenvolver uma visão ampla sobre a cadeia de valor da seguridade — desde a concepção do produto até a experiência do cliente final — além de ganhar proximidade com uma operação que impacta diretamente a solidez financeira dos clientes e a evolução do negócio de proteção da XP.
É uma oportunidade para quem quer aprender, se desenvolver em um ambiente de alta dinâmica e construir uma base sólida no mercado de previdência e seguros, um setor com enorme potencial de crescimento no Brasil.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
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