Intern, Finance

Responsabilités principales

• Participer aux activités entourant la fermeture comptable : contribuer aux tâches liées à la clôture des périodes comptables dans Cadence.

• Effectuer le suivi de l’approbation des factures et des bons de commande : s’assurer que les factures et bons de commande soient approuvés, afin de garantir le paiement en temps opportun.

• Participer au processus mensuel de contrôle des coûts : collaborer à l’analyse et au suivi des dépenses mensuelles.

• Manipuler les données financières à l’aide d’outils d’automatisation : utiliser des systèmes et outils pour traiter et analyser les données financières efficacement.

• Agir comme personne-ressource pour les questions relatives au contrôle des coûts et au suivi budgétaire : fournir des réponses et un soutien concernant les processus de contrôle des coûts et de gestion budgétaire.

• Réviser la facturation et la documentation de soutien liée aux voyages et aux dépenses : vérifier l’exactitude des factures et des pièces justificatives pour les frais de déplacement et autres dépenses.

Exigences du profil

• Être inscrit dans un programme de premier cycle universitaire (2e année ou plus);

• Expérience de stage en finances (un atout).

• Habiletés avec les outils informatiques, tels qu'Excel (niveau avancé), PowerQuery et Power BI.

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Travailler chez CDPQ Infra, ça représente quoi ?

• Une opportunité de travailler sur des projets concrets et d’envergure;
• Un accès à une multitude de ressources et surtout à des professionnels de domaines variés;
• Un espace de travail stimulant en plein cœur du centre-ville.
   

Note : Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.

CDPQ Infra désire offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous. Nous invitons les femmes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous nous engageons également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour tou.te.s nos employé.e.s. Veuillez SVP nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement.

Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes les exigences. Si vous êtes motivé.e par cette offre d’emploi, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, communiquez quand même avec nous !