INTERNSHIP DETAILS

Alternante Ressources Humaines

CompanyWatts Water Technologies
LocationVirey-le-Grand
Work ModeOn Site
PostedAugust 4, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The role involves managing temporary staff, overseeing the recruitment campaign for interns, and providing administrative support to the HR team. Additionally, the candidate will contribute to internal communication and various HR projects such as integration processes and employee engagement initiatives.
Internship Type
full time
Company Size
2975
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
We are a global leader of quality water solutions for residential, industrial, municipal, and commercial settings. Our family of brands offers one of the most varied product lines in the world, with world-class, water-related solutions focused on: • Plumbing & Flow Control • Water Quality & Conditioning • Water Reuse & Drainage • HVAC • Municipal Waterworks Strategic Goals Watts Water is traded on the New York Stock Exchange under the symbol “WTS.” As a public company, growing shareholder value is critical. To that end, we focus on a five-part Global Strategy: Growth, Commercial Excellence, Operational Excellence, “One Watts Water,” and a Talent & Performance Culture. Follow us on all social media platforms @WattsWater
About the Role

Description du poste :

Missions :

  • Gestion des intérimaires : vérification et transmission des relevés d’heures, relation avec les agences d’intérim et support à l’implant intérimaire
  • Pilotage de la campagne de recrutement des alternants : rédaction et diffusion des offres d’emploi, sourcing, participation aux entretiens, création des contrats et suivi administratif en lien avec les écoles
  • Gestion administrative des stagiaires et suivi des conventions avec les établissements scolaires
  • Réalisation de la communication interne via les écrans TV du site
  • Support à l’équipe RH dans ses missions quotidiennes : gestion des temps, suivi des formations, rédaction de courriers administratifs
  • Participation à différentes actions RH en lien avec l’actualité du groupe : formations au code de conduite, enquête d’engagement, organisation d’événements internes (Octobre Rose, Movember, Duoday…)
  • Contribution à des projets RH : refonte du livret d’accueil, amélioration du processus d’intégration ou organisation de la journée d’intégration des alternants

Profil recherché :

  • Profil entrant en bac+5 Ressources Humaines
  • Bonne maitrise des outils Bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Sens de l'organisation
  • Bonne capacités rédactionnelles
  • Capacité d'adaptation

Qualités attendues :

  • Aisance relationnelle
  • Organisation et gestion des priorités
  • Autonomie

Key Skills
Human ResourcesRecruitmentAdministrative SupportTime ManagementMicrosoft WordMicrosoft ExcelMicrosoft PowerPointCommunicationOrganizationAdaptabilityInterpersonal SkillsPrioritization
Categories
Human ResourcesAdministrative