INTERNSHIP DETAILS

Estagiário | Product Ops

CompanyXP Inc.
LocationSão Paulo
Work ModeOn Site
PostedAugust 5, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will support the Product Ops team by organizing information, documenting processes, and preparing materials for stakeholders. They will also assist in the execution of value engineering rites, including prioritization cycles and governance tasks.
Internship Type
full time
Company Size
13266
Visa Sponsorship
No
Language
Portuguese
Working Hours
40 hours
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About The Company
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,8 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 2,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Foi pioneira no mercado com sua rede de assessores de investimentos, que hoje é a maior do país, com mais de 18,3 mil profissionais. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
About the Role

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

 

 

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) Estagiário/a para apoiar operacionalmente a frente de Product Ops na organização de informações, documentação de processos, produção de materiais e comunicação com os times e stakeholders, além do suporte ao rito de Engenharia de Valor, garantindo clareza, qualidade e consistência nos ciclos de priorização e governança.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

  • Cursando ensino superior em Administração, Comunicação, Design, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Conhecimento básico de Excel, Google Sheets ou ferramentas equivalentes de planilhas;
  • Conhecimento básico em PowerPoint e elaboração de apresentações executivas;
  • Boa comunicação escrita e verbal;
  • Interesse genuíno por organização, processos, governança e melhoria contínua;

Diferenciais:

  • Familiaridade com Azure DevOps/VSTS, Power BI ou ferramentas de gestão de backlog; 
  • Noções de gestão de produto / metodologias ágeis; 
  • Interesse por IA aplicada à produtividade; 

🎯 Desafios e Impacto

  • Manipulação de planilhas de governança e indicadores;
  • Elaboração de apresentações (PPT) para reports, kickoffs e newsletters.
  • Apoio à documentação de processos, templates e materiais de capacitação para PMs e PDs.
  • Organização de ritos, agendas e follow-ups (registro de decisões e encaminhamentos).
  • Apoio direto ao rito trimestral de priorização de iniciativas (preparação de materiais, consolidação de informações, organização de ritos
     

⏳ Etapas do Processo

  1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

  2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

  3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

  4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

  5. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

 

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos  
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

Key Skills
Process documentationExcelGoogle SheetsPowerPointExecutive presentationsWritten communicationVerbal communicationGovernanceContinuous improvementAzure DevOpsPower BIBacklog managementProduct managementAgile methodologiesArtificial intelligence
Categories
Finance & AccountingTechnologyManagement & LeadershipAdministrative
Benefits
Health insuranceDental insuranceWellhub (Gympass)ZenklubLife insuranceiFood benefits (flexible meal and food vouchers)Transportation voucherNew Value (benefits club)Parental leaveChildcare assistanceExclusive investment fundsInvestment advisoryXP Visa Infinite credit card without annual feeCredit facilities
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