Business Development Intern - Italian Speaker

<p>In always friday stiamo creando il primo e unico “Corporate Event OS”, una piattaforma end-to-end <strong>che centralizza fornitori, trasporti, gestione del budget, pagamenti e amministrazione degli eventi aziendali.</strong> Scelta da 80+ aziende, abbiamo l’obiettivo di automatizzare con l’AI tutti i processi manuali dietro ad un evento e renderli più efficienti, trasparenti e misurabili.</p> <p>Abbiamo già venduto come matti e abbiamo avuto ottimi risultati ma ora vogliamo scalare anche il team Sales. Per far ciò abbiamo <strong>chiuso un round pre-seed da 1.05 MLN di euro</strong> con <strong>top-tier VCs, business angels del mondo della finanza e altri founder delle migliori startup italiane</strong><br><strong>L’obiettivo è quello di creare un team con un’altissima densità di talento</strong> e ragazzi estremamente motivati che hanno voglia di crescere.</p> <h2 id="tasks">Tasks</h2> <ul> <li>Sarai il motore commerciale dell’azienda: ti interfaccerai con HR, Marketing e Procurement Manager al fine di generare nuove opportunità qualificate da portare in demo per il nostro Head of Sales tramite outbound mirato (telefono, email, LinkedIn, sequenze).</li> <li>Sarai il nostro primo punto di contatto eseguendo cold call &amp; outreach con messaggi ad alto impatto e forte personalizzazione.</li> <li>Qualificare con metodo (problema, urgenza, budget, stakeholder) e prenotare demo a raffica.</li> <li>Contribuire e sperimentare sui nostri processi: playbook, script, canali, strumenti, test continui e feedback loop rapido.</li> <li>Risponderai in maniera diretta al nostro Head of Sales, che è uno dei founder, con la possibilità di imparare, confrontarti e influenzare il processo di Sales. Se hai in mente di lanciare una tua startup o diventare un grande Sales, questa è la posizione giusta per te.</li> </ul> <h2 id="requirements">Requirements</h2> <ul> <li>Interesse/esperienza in SaaS o Tech</li> <li>Hai un approccio da atleta: ritmo, costanza e voglia di superare i tuoi limiti ogni settimana</li> <li>Owner mindset: non ti limiti a eseguire - vedi problemi, proponi soluzioni, misuri l’impatto. Non stiamo cercando un operaio, ma qualcuno con cui costruire il team sales.</li> <li>Orientato/a al risultato: vivi di target e numeri, senza perderti la qualità.</li> <li>Abilità comunicative sopra la media (scritte e orali) e confidenza a parlare con persone molto più grandi di te con ruoli di C-level.</li> <li>Motivazione fuori la media</li> </ul> <h2 id="benefits">Benefits</h2> <p>Vantaggi</p> <ul> <li>600€/mese + bonus sulle demo e sulle vendite (puoi arrivare a guadagnare 5 o 6 volte tanto se raggiungerai gli obiettivi)</li> <li><strong>Autonomia dal day-one</strong> e <strong>grande visibilità</strong>: entrerai tra i <strong>primissimi del team Sales</strong>.</li> <li><strong>Crescita accelerata</strong>: siamo nella fase da <strong>0 a 1</strong>, quindi avrai <strong>responsabilità reali</strong>, <strong>mentorship diretta</strong> e <strong>percorsi di crescita chiari e misurabili</strong>.</li> <li>Siamo un’azienda del 2026 con tutti i verticali a forte grado di automazione: stiamo creando una macchina di GTM Engineering di livello assoluto e avrai l’opportunità di utilizzare, beneficiare ed imparare da questo</li> <li>Lavoro in presenza con ufficio in centro a Milano ma con 80 giorni di remoto all’anno</li> <li><strong>Team giovane e talentuoso</strong>: siamo <strong>10 persone</strong>, età media <strong>26 anni</strong>, con una <strong>densità di talento altissima</strong> e un ambiente che stimola apprendimento e ambizione.</li> </ul>