Werkstudent Resilience Crisis & Reputation

Het Resilience Crisis & Reputation (RCR) team van Deloitte helpt organisaties bij vergroten van hun weerbaarheid middels het voorbereiden op, reageren op en het herstellen van geplande of onvoorziene high-impact gebeurtenissen. We zijn op zoek naar talent dat in juni 2026 bij ons wil starten als werkstudent. 

• Werk mee aan projecten rondom crisis- en continuïteitsmanagement, vertrouwen en communicatie, en veiligheid en beveiliging. Je helpt verstoringen voorkomen en beperken, de reputatie van organisaties te beschermen en te versterken, en hun algehele veerkracht te vergroten.
• Werk mee aan interne initiatieven die onze dienstverlening laten groeien en ontwikkelen, waaronder het ontwikkelen van onze visie op weerbaarheid en het ontwerpen van proposities die aansluiten op klantbehoeften.
• Werk samen met andere Deloitte teams aan de ontwikkeling van innovatieve oplossingen en voorstellen voor klanten;
• Leer van professionals en stel met jouw coach een plan op ten behoeve van jouw ontwikkeling.

Onze strategische weerbaarheidsaanpak rust op drie kritieke pijlers: ‘safety and security’, ‘trust and reputation’, en ‘societal resilience and critical infrastructure’. Door weerbaarheid te integreren in strategieën kunnen organisaties hun operatie beschermen, het vertrouwen van stakeholders vergroten en langdurig succes borgen. 

Natuurlijk ben je elke dag nieuwsgierig om nieuwe dingen te ontdekken en te leren, weet je anderen te inspireren en heb je affiniteit met ons werk. Voor de rol van werkstudent Resilience, Crisis & Reputation beschik je over de volgende kwalificaties:

• Een bachelor diploma in sociale wetenschappen, communicatiewetenschappen, internationale betrekkingen, security studies, bestuurskunde, security- en risicomanagement, informatica of een ander relevant vakgebied;
• Bij voorkeur heb je al enige (relevante) werkervaring  opgedaan, bijvoorbeeld via stages of studieprojecten, of een bijbaan naast je studie;
• Je staat bekend om je sociale en analytische vaardigheden, proactiviteit, maatschappelijk bewustzijn en snelle aanpak;
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

In de huidige, snel veranderende wereld zijn verstoringen en gebeurtenissen met grote impact onvermijdelijk. Het RCR‑team helpt organisaties deze geplande of onverwachte situaties te voorzien, erdoorheen te navigeren en ervan te herstellen. Wij geloven dat weerbaarheid niet alleen draait om herstel; het gaat ook om zien en gebruiken van kansen te midden van verandering. Onze diensten helpen organisaties zowel geleidelijke veranderingen als onverwachte verstoringen te voorzien, te doorstaan en zich eraan aan te passen. We bouwen aan een weerbare cultuur met technologie, data en sterke samenwerking met stakeholders, zodat onze klanten op elke storm zijn voorbereid. Daarom zoeken we een gemotiveerde werkstudent die ons team komt versterken en bijdraagt aan onze missie.

De selectieweek vindt plaats van 7 tot en met 11 september. We vragen je gedurende deze week beschikbaar te zijn voor de verschillende interview rondes. De vacature sluit 16 augustus.