Practicante de Movilización de Recursos

World Wildlife Fund (WWF), una de las principales organizaciones de conservación del mundo, busca un talento para la posición de Practicante de Movilización de Recursos para nuestra oficina de Perú en Lima.

Queremos contratar a una persona en etapa de formación profesional con gran pasión por la conservación, siempre con disposición a traspasar los límites, trabajar en equipo y, en general, un buen ser humano, que comprenda y aprecie el valor de liderar con el ejemplo.

Nos guían los valores fundamentales de WWF: 

VALENTÍA Demostramos valentía a través de nuestras acciones, trabajamos por el cambio donde se necesita e inspiramos a las personas e instituciones para hacer frente a las mayores amenazas de la naturaleza y el futuro del planeta, que es nuestro hogar.  

COLABORACIÓN Producimos impacto al nivel de los desafíos que enfrentamos mediante el poder de la acción colectiva y la innovación.  

INTEGRIDAD Vivimos los principios que pedimos a otros que cumplan. Actuamos con integridad, responsabilidad y transparencia, y confiamos en los hechos y la ciencia para guiarnos y asegurar que aprendamos y evolucionamos.  

RESPETO Respetamos las voces y el conocimiento de las personas y comunidades a las que servimos, y trabajamos para asegurar un futuro sostenible para todos.

Función Principal:

• Brindar soporte operativo al área de Movilización de Recursos mediante la gestión y organización de información sobre oportunidades, propuestas y donantes; la coordinación y seguimiento de procesos de desarrollo de propuestas; y el apoyo en el monitoreo de indicadores y reportes del área. Su labor contribuirá a mantener información actualizada y facilitar la coordinación interna para la toma de decisiones.

Principales responsabilidades

Gestión de información de oportunidades, propuestas y donantes:

• Apoyar en la actualización y organización de la información del pipeline de oportunidades y propuestas, en coordinación con el equipo de Movilización de Recursos, Finanzas y otras áreas involucradas para mantener datos completos, actualizados y disponibles en el CRM y otros sistemas de seguimiento.
• Participar de la elaboración de resúmenes de oportunidades de financiamiento para su evaluación en los comités internos de decisión de propuestas.
• Colaborar con el orden y la actualización de las carpetas de propuestas y donantes en el SharePoint de Movilización de Recursos, en base a los formatos y criterios de estandarización definidos por el área.
• Apoyar en la sistematización de la retroalimentación recibida sobre propuestas presentadas, así como de los motivos de desestimación de oportunidades.

Coordinación y seguimiento operativo de propuestas:

• Apoyar al Oficial de Alianzas con la Cooperación Internacional en la coordinación y seguimiento del desarrollo de propuestas, incluyendo la organización de reuniones, elaboración de agendas, recopilación de información, elaboración de minutas, registro de acuerdos, actualización de cronogramas y seguimiento de responsables, plazos y próximos pasos.
• Apoyar en la preparación de presentaciones, materiales y documentación para comités internos y reuniones de trabajo.

Reportes, indicadores y mejora de procesos:

• Colaborar en la recopilación y organización de información para el seguimiento de los KPIs del área de Movilización de Recursos, incluyendo recaudación, tiempos de presentación de propuestas y eficiencia de procesos.
• Apoyar en la elaboración de reportes periódicos sobre el avance de la recaudación y otros indicadores relevantes, asegurando que la información sea clara, ordenada y útil para los equipos internos.
• Apoyar iniciativas de mejora de procesos, automatización e inteligencia artificial orientadas a fortalecer la gestión y desarrollo de propuestas.

​​​​​​Formación Académica:

• Estudios culminados (2025 – II o 2026 – I) o en curso (últimos ciclos) de Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Gestión, Negocios Internacionales, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Forestal, Ciencias Ambientales o carreras afines.

Experiencia

• Deseable experiencia en el uso de Excel o Power BI y herramientas colaborativas como Microsoft Teams
• Deseable experiencia previa en prácticas, voluntariados o proyectos universitarios relacionados con gestión de información, análisis de datos, coordinación administrativa, elaboración de reportes, investigación de oportunidades o apoyo a proyectos.
• Deseable experiencia en organización de bases de datos, seguimiento de indicadores o preparación de presentaciones/reportes.

Conocimientos

• Manejo intermedio de Microsoft Excel, incluyendo organización de bases de datos, filtros, tablas dinámicas y fórmulas básicas/intermedias.
• Manejo de herramientas de Microsoft 365: Word, PowerPoint, Outlook y Teams.
• Inglés intermedio (B2-B1). 
• Deseable conocimiento de Power BI, SharePoint, CRM u otras herramientas de gestión de información.

Competencias

• Construir relaciones de trabajo
• Manejo de tareas
• Comunica riesgos identificados

Habilidades y destrezas

• Comprometidos con la construcción y el fortalecimiento de una cultura de inclusión dentro y entre equipos. 
• Identifica y se alinea con los valores fundamentales de WWF:  Valentía, Integridad, Respeto y Colaboración: 
  • Demuestra valor al hablar incluso cuando es difícil o impopular. 
  • Genera confianza con los colegas actuando con integridad, reconociendo los errores y siendo uno mismo responsable. 
  • Acepta otros puntos de vista e ideas, reconociendo y adoptando perspectivas diferentes y contrarias con amabilidad, curiosidad y aliento. 
  • Hace esfuerzos conscientes para promover prácticas, comportamientos y formas de trabajo cooperativos entre muchos grupos e individuos. 
• Alta atención al detalle y capacidad para mantener información organizada y actualizada.
• Capacidad para dar seguimiento sistemático a tareas, acuerdos, responsables y plazos.
• Capacidad de análisis y síntesis para elaborar reportes y resúmenes claros.
• Buena comunicación escrita y capacidad de coordinación con distintas áreas.
• Proactividad y disposición para aprender.
• Organización y gestión efectiva del tiempo.
• Trabajo colaborativo.
• Responsabilidad y orientación a resultados.
• Criterio para identificar alertas, retrasos o vacíos de información y comunicarlos oportunamente.

Las personas que cumplan con los requerimientos solicitados y que encuentren interés en postular para esta posición, favor completar la aplicación hasta el 16 de agosto del 2026.