Stage affaires réglementaires et institutionnelles indicateur climat (H/F)

Type de recrutement : ‎ 

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Domaine de compétences :

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Département :

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Description du poste:

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Dans le Service Climat Entreprise (SCE), vous serez rattaché au pôle chargé des Affaires Réglementaires, Institutionnelles et Stratégiques (PARIS), composé de 4 personnes. Votre rôle consistera notamment à :

- Participer aux travaux de relations externes liés à l’indicateur climat, ce qui implique par exemple des échanges avec :
o Des fédérations d’entreprises de différents secteurs économiques
o Des acteurs publics, ministères, autorités indépendantes ou collectivités
o Des institutions financières (banques, fonds de gestion, assurances…)
o D’autres banques centrales
o Des think tanks et des ONGs
o D’autres directions de la Banque de France

- Répondre aux commandes de la direction dans le cadre de l’élaboration de la stratégie de l’indicateur climat, par exemple :
o Demandes d’analyses de textes réglementaires et politiques publiques
o Notes stratégiques sur des sujets transversaux
o Actions d’influence
o Analyse de rapports publics d’entreprises ou d’institutions financières
o Préparation des présentations à destination de la hiérarchie

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Profil recherché:

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• Formation recherchée :
  Stage pour étudiant en master en affaires publiques, sciences politiques, économie, droit, une orientation « climat-durabilité » de la formation est un plus.
  Compétences :

• Connaissances sur les enjeux climatiques

• Connaissance de l’environnement institutionnel français et européen et bases juridiques

• Niveau de connaissance minimum sur les enjeux économiques et financiers

• Très bon esprit d’analyse

• Excellente capacité de synthèse

• Excellente expression orale

• Excellent niveau rédactionnel

• Aisance avec les outils de manipulation de données (Excel a minima)

• Anglais C1

• Qualités :

• Intérêt marqué pour les questions relatives au changement climatique.

• Autonomie, rigueur analytique, réactivité, curiosité intellectuelle et capacité à innover dans un contexte en évolution.

• Sens de la pédagogie et goût pour le travail collaboratif.

• Bonnes aptitudes relationnelles et capacité à adapter son discours selon les interlocuteurs.

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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