INTERNSHIP DETAILS

Alternance – Chargé de Développement Commercial H/F

CompanyCFA IESA
LocationMulhouse
Work ModeOn Site
PostedAugust 5, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The apprentice will participate in building a sales pipeline, conducting multi-channel prospecting, and managing client onboarding. They will also assist in sales negotiations and contribute to the company's marketing and commercial strategy.
Internship Type
apprentissage
Company Size
Not specified
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company

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About the Role

Une strat up spécialisée dans le domaine du Développement Durable située dans le secteur de Mulhouse et partenaire de l'IESA, recrute pour la rentrée 2026, un(e) apprenti(e) en développement commercial, afin de suivre le Bachelor Responsable Marketing Opérationnel - Titre RNCP de niveau 6 au sein de notre école.


Rythme d'alternance en Bachelor RMO :

3 jours de formation en établissement une semaine sur deux, les autres jours étant consacrés au travail en entreprise.


Dans le cadre de son développement, l’entreprise recherche un(e) alternant(e) pour accompagner la stratégie marketing et commerciale.


Les missions proposées sont variées et responsabilisantes :

  • Participer à la construction et au suivi d’un pipe commercial structuré
  • Mettre en place et piloter des actions de prospection multicanales (phoning, emailing, digital, terrain…)
  • Préparer et animer des rendez-vous commerciaux, d’abord en binôme avec le fondateur, puis en autonomie
  • Contribuer à l’onboarding des nouveaux clients : installation, formation, accompagnement
  • Intervenir à chaque étape du cycle de vente : prospection, négociation, signature
  • Assurer un suivi régulier des clients et identifier de nouvelles opportunités
  • Être force de proposition pour enrichir l’offre et renforcer l’impact de l’entreprise

Profil recherché :

  • Forte autonomie, esprit d’initiative et capacité à s’organiser
  • Excellent relationnel, goût du contact et sens de la persuasion
  • Une première expérience en vente BtoB ou marketing opérationnel (stage, alternance…) serait un plus
  • Appétence pour les environnements dynamiques et les challenges
  • Envie de contribuer à un projet porteur de sens, avec un réel impact


Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat
Prise de poste : 07/2026
Date limite de l'offre : 31/08/2026
Référence interne : Poste-2387
Key Skills
Sales developmentMarketing strategyProspectingPhoningEmailingDigital marketingSales negotiationClient onboardingCustomer relationship managementB2B salesOperational marketingAutonomyPersuasion
Categories
SalesMarketingEnvironmental & SustainabilityEducation