INTERNSHIP DETAILS

Practicante Profesional de Talent Acquisition LATAM

CompanySGS
LocationCallao
Work ModeOn Site
PostedAugust 12, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
Coordinate recruitment processes across Latin America, including scheduling interviews and managing candidate communications. Maintain data accuracy in the ATS, generate reports, and support regional talent attraction and process optimization initiatives.
Internship Type
a jornada completa
Company Size
75213
Visa Sponsorship
No
Language
Spanish
Working Hours
40 hours
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About The Company
SGS is the world’s leading Testing, Inspection and Certification company. We operate a network of over 2,500 laboratories and business facilities across 115 countries, supported by a team of 99,500 dedicated professionals. With over 145 years of service excellence, we combine the precision and accuracy that define Swiss companies to help organizations achieve the highest standards of quality, compliance and sustainability. Our brand promise – when you need to be sure – underscores our commitment to trust, integrity and reliability, enabling businesses to thrive with confidence. We proudly deliver our expert services through the SGS name and trusted specialized brands, including Brightsight, Bluesign, Maine Pointe and Nutrasource. Community Guidelines SGS encourages all fans of this page to participate in conversations through questions and comments. Any comments arising from persons sharing or reproducing any communications published by SGS is not controlled or endorsed by SGS. We want to promote an informative and enjoyable environment within this community. We therefore ask that you post content that is both relevant and respectful and you follow LinkedIn's Professional Community Guidelines. Posts will be removed if they are: - Offensive, defamatory, discriminatory or obscene - Fraudulent, deceptive or misleading - In violation of any intellectual property rights - In violation of any law or regulation - Abusive, harassing, stalking or attacking others - Trolling or deliberate disruption of discussion - Commercial solicitations or personal promotion - Spam or link baiting Intellectual Property Statement Except where expressly stated otherwise, all intellectual property rights, including copyright and trademarks, in any and all communications and materials in any form published by or on behalf of SGS are owned by © SGS Société Générale de Surveillance SA (2025).
About the Role

Descripción de la empresa

SGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo.

Descripción del empleo

  • Coordinar entrevistas entre candidatos, recruiters y hiring managers de distintos países de Latinoamérica.
  • Gestionar agendas, invitaciones, reprogramaciones y comunicaciones operativas durante el proceso de selección.
  • Realizar seguimiento al cumplimiento de etapas, tiempos de atención y actualización de información en el ATS.
  • Dar seguimiento a la carga de feedback y scorecards por parte de los clientes internos.
  • Mantener actualizados reportes, trackers y bases de datos de Talent Acquisition.
  • Apoyar en la elaboración y análisis de indicadores mediante Excel y Power BI.
  • Identificar oportunidades de mejora y optimización en los procesos de selección.
  • Participar en proyectos de automatización, estandarización y eficiencia operativa.
  • Brindar soporte a iniciativas regionales de atracción de talento, onboarding y experiencia del candidat

Requisitos

  • Estudiantes de últimos ciclos o egresados recientes de Ingeniería Industrial, Administración, Gestión Empresarial, Negocios, Ingeniería de Sistemas, Psicología Organizacional o carreras afines.
  • Interés en análisis de datos, mejora continua, automatización y gestión de procesos.
  • Manejo intermedio o avanzado de Excel.
  • Conocimientos de Power BI.
  • Deseable experiencia académica o participación en proyectos de mejora de procesos, indicadores o automatización.
  • Inglés intermedio o avanzado.
  • Portugués intermedio o avanzado (deseable).

Buscamos una persona con mirada analítica y orientación a procesos, capaz de identificar oportunidades de mejora, dar seguimiento a indicadores y contribuir a la eficiencia de la operación de Talent Acquisition en la región.

Información adicional

  • Convenio de prácticas y Seguro Particular de Formación Laboral.
  • Modalidad de trabajo híbrida.
  • Oportunidad de participar en proyectos regionales de Talent Acquisition LATAM.
  • Acceso a beneficios corporativos y programas internos de bienestar.
Key Skills
Talent AcquisitionData AnalysisProcess ImprovementExcelPower BIAutomationRecruitment CoordinationProcess ManagementReportingOnboardingCandidate ExperienceEnglishPortuguese
Categories
Human ResourcesData & AnalyticsAdministrativeManagement & Leadership
Benefits
Internship agreementLabor training insuranceCorporate benefitsInternal wellness programs