INTERNSHIP DETAILS

Praktikum - Global Talent Development (HR) (m/w/d) - REF97411K

CompanyContinental
LocationHanover
Work ModeOn Site
PostedAugust 14, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
Support the global HR team in managing the employee lifecycle, including employer branding, recruiting, and talent development programs. Assist in international projects and contribute to the implementation of global learning and organizational transformation initiatives.
Internship Type
vollzeit
Company Size
64506
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
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About The Company
Continental is a leading tire manufacturer and industry specialist that develops and produces sustainable, safe and convenient solutions for automotive manufacturers as well as industrial and end customers worldwide. Founded in 1871, the company generated sales of €19.7 billion in 2025 and currently employs around 78,000 people in 54 countries and markets. - 💛 Our Netiquette 💛 - The purpose of our LinkedIn page is to offer information about products and solutions at Continental, about our company culture and about our actions and initiatives. Moreover, we would like to provide you with quick and easy contact for your questions and comments related to the above mentioned topics. We emphasize the importance of an appropriate and respectful style when communicating on our page and therefore we established the following community rules: - Please post only comments related to the topics covered by this page. - Treat each user in a respectful way, as you expect to be treated as well. Abusive language, aggression and bullying are not allowed on our page. We therefore reserve the right to remove posted comments or any other content from this site: - which is offensive or abusive, - includes a commercial benefit or unwanted advertising messages, - violates the rights of third parties as well as the right to intellectual property, - which is irrelevant or misleading - which is a spam (repeated duplicate posting) - for any other reason deemed necessary to create a helpful and respectful community The comments on our contributions reflect the opinion of individual users. Our LinkedIn page is frequently checked for possible violations as mentioned above. However, ongoing inspection of the content of the posted comments is not reasonable without concrete indication of a (legal) violation as mentioned above. We will immediately remove the relevant links if they are found to violate any aforementioned law or principle.
About the Role

Unternehmensbeschreibung

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 78.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren für innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller weltweit. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte der Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,8 Milliarden Euro. Weltweit beschäftigt Continental in ihrem Reifenbereich mehr als 55.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 19 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte.   

Stellenbeschreibung

Im zentralen HR-Bereich in Hannover-Stöcken bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ab sofort wertvolle Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu sammeln.

Unser Aufgabenbereich umfasst den gesamten Employee Lifecycle der Reifenwerke – von Employer Branding und Recruiting über Talent- und Personalentwicklungsprogramme bis hin zu spannenden Themen wie Digitalisierung und dem Future Workplace.

Nutzen Sie die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden und die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mitzugestalten. Bewerben Sie sich jetzt für dieses 6-monatige Pflichtpraktikum in Hannover-Stöcken. Eine Kombination aus freiwilligem Praktikum und Pflichtpraktikum ist ebenfalls möglich. Zudem ist nach Absprache teilweise mobiles Arbeiten möglich.

Nutzen Sie die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden und die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mitzugestalten. Bewerben Sie sich jetzt für dieses 6-monatige Pflichtpraktikum in Hannover-Stöcken. Eine Kombination aus freiwilligem Praktikum und Pflichtpraktikum ist ebenfalls möglich. Zudem ist nach Absprache teilweise mobiles Arbeiten möglich.

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit:

  • Teil unseres globalen Netzwerks zu werden und eng mit Ansprechpartnern in den Reifenwerken sowie verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten
  • Internationale Projekte zu unterstützen und eigenständig Verantwortung für Arbeitspakete zu übernehmen
  • Das Team bei der Gestaltung und Umsetzung globaler Lern- und Entwicklungsinitiativen zu unterstützen, die persönliches Wachstum und organisatorische Transformation fördern
  • Aussagekräftige Präsentationen, Analysen und Dokumentationen zu erstellen und damit aktiv zum Erfolg beizutragen

Qualifikationen

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personalmanagement (m/w/d)
  • Erste Erfahrungen im Personalwesen oder starkes Interesse an HR-Themen
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, PowerPoint, Excel)
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Engagement, Kreativität und Freude an Teamarbeit
  • Strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
  • Freude an Kommunikation in einem internationalen Umfeld

Bitte denk daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie deinen aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich der Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung deiner Bewerbung zwingend erforderlich sind!

Bitte reiche uns, sofern erforderlich, deinen gültigen Aufenthaltstitel sowie eine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten: 

  • Eine attraktive Vergütung  
  • Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell 
  • Eine hybride Arbeitsumgebung - mobiles Arbeiten oder vor Ort in Abhängigkeit zur Teamorganisation und den Aufgaben 
  • Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte 
  • Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz 

Wenn du mehr über unseren Standort erfahren willst, besuche gerne unsere Standortseite: Continental / Hannover Stöcken

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

  • Legal Entity: Continental Reifen Deutschland GmbH (0015)
  • Referral Bonus: No
  • Arbeitszeit: Vollzeit
    • Key Skills
    Human ResourcesTalent DevelopmentEmployer BrandingRecruitingDigitalizationFuture WorkplaceMS OfficeOutlookPowerPointExcelCommunicationTeamworkAnalytical SkillsProject Support
    Categories
    Human ResourcesManagement & LeadershipManufacturing
    Benefits
    Attractive compensationFlexible working hoursHybrid working environmentQualified supervisionHealth-oriented workplace