Estagiario de Produtos Digitais | Plataforma de Aquisição PF
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Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos em busca de um(a) estagiário(a) para integrar o time de Produtos Digitais da Plataforma de Aquisição PF da XP. Esta é uma oportunidade para quem gosta de combinar análise de dados, visão de negócio e empatia pelo cliente para construir experiências mais relevantes e personalizadas. Você participará de decisões que impactam milhares de novos clientes, ajudando a transformar comportamentos, aumentar engajamento e acelerar a conexão das pessoas com o universo de investimentos por meio de jornadas digitais simples, seguras, inteligentes e de alto impacto.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Cursando graduação em Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Ciência de Dados, Marketing, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
- Capacidade analítica e interesse em utilizar dados para identificar oportunidades de melhoria para clientes e negócio.
- Boa comunicação verbal e escrita, com facilidade para construir relacionamentos e trabalhar em ambientes colaborativos.
- Perfil curioso, criativo e com vontade de aprender continuamente sobre produtos digitais, comportamento do consumidor e mercado financeiro.
- Organização e capacidade de atuar em um ambiente dinâmico, com múltiplas frentes, mudanças de prioridade e desafios constantes.
Diferenciais:
- Experiência prévia em empresa júnior, liga acadêmica, iniciação científica, projetos de empreendedorismo ou produtos digitais.
- Conhecimento básico em análise de dados (Excel, SQL, Power BI).
- Interesse pelo mercado financeiro, investimentos, experiência do cliente e desenvolvimento de produtos digitais.
🎯 Desafios e Impacto
- Apoiar a evolução da estratégia de cross-sell durante o onboarding dos clientes da XP, identificando oportunidades para aumentar engajamento, ativação e adoção de produtos.
- Apoiar na analise de dados, métricas e comportamento dos usuários para gerar insights e recomendações que suportem decisões de produto.
- Participar da construção e priorização do roadmap de iniciativas, colaborando com times multidisciplinares.
- Contribuir na definição e acompanhamento de testes, experimentos e melhorias de experiência para validar hipóteses e impulsionar resultados.
- Ajudar a criar jornadas cada vez mais personalizadas, simples e relevantes para os diferentes perfis de clientes da XP.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Avaliação técnica: Entrevista focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
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