INTERNSHIP DETAILS

Chargé de mission Diversité et Inclusion (F/H) - alternance

CompanyAXA GROUP
LocationNanterre
Work ModeOn Site
PostedAugust 24, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The role involves managing and animating diversity and inclusion programs, including parental support initiatives and awareness events. You will also be responsible for reporting, data analysis, and coordinating with internal and external stakeholders to support the company's cultural transformation.
Internship Type
unavailable
Company Size
150236
Visa Sponsorship
No
Language
English
Working Hours
40 hours
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About The Company
As one of the largest global insurers, our purpose is to act for human progress by protecting what matters. Protection has always been at the core of our business, helping individuals, businesses and societies to thrive. And AXA has always been a leader, an innovator, an entrepreneurial company, fostering progress in all its dimensions. Our purpose also links back to the Group's roots. From the outset, AXA has been committed to acting as a force for collective good. From solidarity-based actions with AXA Hearts In Action to work on prevention issues with the AXA Research Fund and the fight against climate change, AXA has always been attentive to its social environment and embraced its responsibility as an insurer: responsibility for taking action upstream in order to better understand risks, with one goal in mind: to ensure better protection. Discover more: https://www.axa.com/en/about-us/our-purpose To know more about AXA's Privacy Policy - https://www-axa-com.cdn.axa-contento-118412.eu/www-axa-com/1cd44dfb-3b7a-4cf7-933b-06024cf7f25b_axa_privacypolicy_internetusers_va.pdf
About the Role

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France rechercher un Chargé de mission Diversité et Inclusion (F/H) en alternance.

Au sein du département Ressources Humaines d'AXA France, la Direction Diversité et Inclusion joue un rôle clé dans la promotion d’un environnement de travail inclusif et équitable. L’équipe déploie des programmes destinés à soutenir les collaborateurs dans leurs moments de vie importants et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise. Dans le cadre de sa campagne d’alternance, AXA France cherche à renforcer son équipe avec un(e) étudiant(e) motivé(e) pour contribuer à la mise en œuvre des initiatives en matière de diversité et d’inclusion. L’objectif global du poste est de soutenir la dynamique de transformation culturelle de l’entreprise en pilotant et en coordonnant divers dispositifs et projets.

Vous avez pour missions :

- Gestion et animation de programmes de soutien parental et aidant : copilotage du programme de coaching pour les retours de congé parental/maternité/adoption, déploiement du programme We Care, dispositifs d’attribution de places en crèche, et soutien aux salariés aidants (groupes de parole, sessions d’information) ;

- Organisation d’événements et d’actions de sensibilisation : animation de stages pour les élèves de 3ème, organisation d’événements sur la diversité, l’inclusion et la prévention des discriminations (ex : Journée des droits des femmes) ;

- Suivi et pilotage de dispositifs RH liés à la parentalité et à la diversité : échanges avec les collaborateurs, bilans quantitatifs et qualitatifs, suivi des dispositifs, et gestion des relations avec les prestataires ;

- Communication et reporting : élaboration de présentations sur la politique Diversité et Inclusion d’AXA France, suivi des engagements auprès des instances internes et partenaires externes ;

- Veilles et analyses pour l’amélioration continue : réalisation d’études sur les besoins des collaborateurs pour alimenter le plan d’action RH, afin de maintenir la position d’AXA France en tant qu’acteur « best in class » en matière de diversité et inclusion.- Copiloter le programme de coaching destiné à accompagner les retours de congé maternité-parental-adoption (organiser les sessions de coaching collectif et individuel, élaborer des questionnaires de satisfaction, être l’interlocuteur privilégié du prestataire).

VOTRE PROFIL

Vous êtes étudiant en Master 2 en RH et vous recherchez une alternance de 12 à 15 mois pour débuter en septembre 2026. Vous avez un rythme de 1 semaine 3 semaines ou 1 jour 4 jours.

Compétences :

Bon sens du relationnel, excellente aisance en communication écrite et orale, avec une capacité d’écoute, d’ouverture au dialogue et de curiosité.

Autonome, motivé par les défis et orienté impact, avec un très bon esprit d’analyse et de synthèse.

Capacité à gérer un projet avec rigueur et organisation, tout en faisant preuve d’un véritable esprit d’équipe pour collaborer efficacement avec votre tutrice et l’équipe.

Maîtrise des outils informatiques tels que PowerPoint, Excel et outils collaboratifs.

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d’une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous. 

Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées. Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.

#JoinUs

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
  • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !


Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Key Skills
Diversity and inclusionHuman resourcesProject managementCommunicationAnalytical skillsSynthesisTeamworkPowerPointExcelCoachingReportingEvent organizationStakeholder managementData analysisActive listening
Categories
Human ResourcesManagement & LeadershipConsulting
Benefits
Fixed salaryVariable compensationBonusesProfit sharingAXA stock optionsSavings plansFlexible work environmentRemote workMeal vouchersErgonomic equipment allowance28 days paid leave14-16 RTT daysPart-time work optionsPaid leave for personal eventsEmployee associationsCareer developmentConcierge servicesEmployee discounts