Internship BI: HR-assistent (vår 2027)

Hver dag matcher vi mennesker og jobber. Vi finner muligheter som engasjerer, og som får deg til å glede deg til å gå på jobb. Vår portefølje omfatter alt fra små nisjebedrifter til Norges største arbeidsgivere. Nå ser vi etter en dedikert intern som vil få erfaring innen HR, administrasjon og rekruttering.

Som intern hos oss vil du få være med på kjernen av det vi holder på med. Du vil jobbe tett med kollegaer fra ulike fagområder og få muligheten til å utvikle dine ferdigheter hver dag. Vi tilbyr et trygt læringsmiljø, støttet av erfarne rådgivere, og gir deg mulighet til å delta i både faglige og sosiale aktiviteter.

Hos oss blir dette din rolle:

• Bistå i våre rekrutteringsprosesser og være tilgjengelig for kollegaer som trenger bistand med koordinering, referanser, skrive dokumentasjon, booking av intervjuer og lignende

• Være med på interne prosjekter og prosessforbedring

• Bidra til å arrangere sosiale happenings

• Bistå i onboarding av ansatte

Vi ser for oss at dette beskriver deg:

• Du er nysgjerrig og har lyst til å lære

• Du er positiv og strukturert

• Du har en interesse for HR og rekruttering

• Du trives med å jobbe i team og spille dine kollegaer gode

• Du studerer HR, administrasjon eller tilsvarende

• Går på Handelshøyskolen BI og ta internship gjennom BI: 
  https://www.bi.no/studere-ved-bi/stotte-og-studiemestring/internship/

Nysgjerrig på hvordan de som har vært interns hos oss har hatt det?

• Celina: «Internship hos Cruit har hjulpet meg til å finne ut hva jeg ønsker å gjøre etter endt utdanning. Veldig lærerikt og oppbyggende, men samtidig krevende og utfordrende. Spennende å knytte kontakter og bekjentskap i bransjen.»

• Emma: "Gjennom internshipet hos Cruit har jeg fått verdifull erfaring innen rekruttering. Jeg har hatt muligheten til å utfordre meg selv i nye oppgaver, samtidig som jeg har fått tett oppfølging og tillit i arbeidet mitt. Det har vært spesielt inspirerende å være del av et miljø der man blir faglig utfordret. Jeg sitter igjen med både kunnskap, mestringsfølelse og gode relasjoner som jeg tar med meg videre!"

Slik vil vi gjennomføre utvelgelsesprosessen:

• Send inn en kort søknad om din motivasjon og CV

• Søknadsfrist: 17. september – vi gjennomgår søknadene fortløpende

• Tre tester du gjennomfører digitalt

• En samtale med oss

• Valg av intern(s)