CHARGÉ MÉDIA SPONSORING TV & RADIO JUNIOR (F/H/X)

TON POLE : 
 
A la croisée des chemins entre création & média, stratégie & activation, media off & on, émotion & KPI, le pôle expertise CMP est le garant de la réponse média et s'occupe dès la prise de briefs clients à la recommandation media et les négociations avec les régies pour définir la meilleure opération média de nos OPS. 
 

LE RÔLE ET LES MISSIONS QU’ON TE PROPOSE : 
 
En tant que Chargé expertise média junior, tu auras pour mission de participer à l’élaboration, la négociation et au suivi opérationnel des dispositifs :  

• Réflexion stratégie média : sélection des supports en fonction des objectifs de chaque campagne et de l’analyse des performances médias ; 

• Négociations éditoriales et financières auprès des partenaires médias 

• Recommandation argumentée des partis pris médias auprès des commerciaux en charge de la relation client et/ou clients directement ; 

• Mise en place et optimisation du média planning ; 

• Mise en ligne et tracking des campagnes digitales ;  

• Suivi des campagnes plurimédia (TV, Radio, Presse, Digital) et négociation des compensations avec les partenaires médias ; 

• Veille marché & actualités médias régies ; 

• Reporting financier. 

📍Puteaux, Havas Village  

⏱️ Stage de 6 mois à partir de septembre 2026 

TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE : 

• Tu bénéficies d'une formation supérieure (Ecole de commerce/de communication ou université). 

• Fortement intéressé(e) par les solutions de Brand Content et les Opérations Spéciales, tu as déjà une première expérience dans les médias. 

• Tes capacités de négociation et d’analyse sont reconnues ; organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se), tu sais gérer de multiples dossiers en même temps, et prioriser. 

• Doté(e) d’un esprit synthétique et réactif, tu sais valoriser vos réflexions, tout en prenant en compte les exigences des clients.  

COMMENT NOUS REJOINDRE ?  

• Un premier échange téléphonique avec Victoire, notre Chargée RH junior pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ; 

• Un entretien dans nos locaux avec un Chef de Groupe, pour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers ; 

• Si c’est un match de ton côté et du notre, nous t’inviterons à venir rencontrer l’équipe dans un moment convivial. 

NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR 

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ; 

• 75 % du titre de transport remboursé ou 600€ de forfait mobilité durable ;  

• Un restaurant d’entreprise et un Starbucks avec la participation de l’agence pour ton déjeuner ; 

• Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois (sans engagement) ; 

• Un accès aux avantages CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture...  

• Les animations du bureau des Players : soirée karaoké, Trivia Quiz, soirée pétanque, Compétition Gaming... 

Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 
Pourquoi Havas Play ? Pour une multitude de bonnes raisons que tu découvriras par toi-même lors de nos échanges mais aussi pour intégrer une agence certifiée et engagée dans les enjeux RSE notamment avec Agence Active (3 étoiles), ISO 14001 et Ecovadis.