INTERNSHIP DETAILS

PRACTICANTE DE PROCESOS

CompanyGP Vivienda
LocationMonterrey
Work ModeOn Site
PostedSeptember 1, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will support process optimization and continuous improvement by analyzing production data and monitoring work-in-progress inventory. They will also assist in generating progress reports and participating in team meetings to ensure alignment with project goals.
Internship Type
full time
Company Size
665
Visa Sponsorship
No
Language
Spanish
Working Hours
40 hours
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About The Company
GP Vivienda es una empresa del sector inmobiliario con sede en Monterrey, Nuevo León. Desde hace 60 años, ha acompañado a más de 150,000 familias en el gran paso de obtener su nuevo hogar, reafirmando su compromiso con la creación de espacios dignos que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las familias mexicanas. La empresa ha consolidado su presencia en diversas entidades del país, incluyendo Tamaulipas, Coahuila, Guanajuato y Querétaro, manteniendo una visión de crecimiento hacia nuevos territorios y fortaleciendo su liderazgo en el sector. GP Vivienda forma parte de Grupo GP, corporativo con una amplia trayectoria en la industria de la construcción y el desarrollo inmobiliario. Su misión es promover proyectos de alto impacto social que impulse el progreso, la inclusión y el fortalecimiento de las comunidades donde opera. Desde hace más de 17 años, GP Vivienda ostenta el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, reflejando su compromiso con el bienestar de sus colaboradores, su entorno y sus clientes, así como con la construcción de ciudades más humanas y sostenibles. Fiel a su propósito GP Vivienda acompaña a miles de familias en momentos decisivos de su vida: elegir un hogar, construir un futuro y dar pasos que transforman su historia. Con visión, calidad y cercanía, la empresa continúa desarrollando espacios donde cada persona puede crecer, soñar y vivir plenamente.
About the Role

Propósito y posición en la organización

El practicante de ingeniería de procesos apoyará en la optimización y mejora continua de los procesos productivos. Su propósito es aprender y colaborar en la estandarización de métodos de trabajo, el análisis de datos, y la implementación de proyectos que contribuyan a reducir tiempos de ciclo y asegurar el alineamiento entre departamentos. Esta posición permitirá al practicante adquirir experiencia en el uso de herramientas Lean y en la planeación operativa dentro de un entorno real.

Responsabilidades clave

Entrega

  • Recopilación y análisis de datos:
    Realizar levantamientos de información en obra, monitorear inventarios en proceso (WIP), estudiar tiempos de ciclo para asegurar la precisión de los reportes.
  • Apoyo en proyectos de mejora continua:
    Colaborar con el equipo en proyectos Lean, proponiendo soluciones para optimizar procesos y reducir tiempos de operación.
  • Elaboración de reportes básicos:
    Generar informes sobre el avance diario de la construcción y los proyectos de mejora para la revisión del equipo y supervisores.
  • Participación en reuniones de seguimiento:
    Asistir a juntas diarias y semanales para comprender los objetivos del área, plantear dudas y presentar reportes de avance.
  • Apoyo en auditorías de avance:
    Realizar recorridos en las áreas de trabajo para verificar el cumplimiento de las actividades planificadas y reportar cualquier desviación.

Relaciones

  • Trabajo en equipo buscando el cumplimiento de los objetivos establecidos acorde al proyecto asignado con juntas diarias y semanales.

Crecimiento

  • Establecer los procesos de manera sustentable buscando desarrollarlos e implementarlos en los nuevos proyectos de la organización donde aplique el sistema TDV (Tren de Vivienda)

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

  • Conocimiento básico en Lean Manufacturing con conceptos como reducción de desperdicios y eficiencia operativa.
  • Manejo de Excel 50% y herramientas de análisis de datos(Pareto, gráficos de control), Capacidad para capturar y analizar información relevante para la toma de decisiones.
  • Habilidades de comunicación efectiva para exponer hallazgos y sugerencias en reuniones diarias.
  • Pensamiento crítico y Habilidad para identificar áreas de oportunidad y proponer mejoras.
  • Organización y puntualidad: Seguimiento preciso a los plazos establecidos y responsabilidad en la entrega de informes

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

  • Microsoft office (Excel, PowerPoint, Google Sheet) Nivel Básico

Competencias críticas

Dominio: Intrapersonal

Competencia: Planificación y Organización

Comportamientos:

  • Determina con exactitud la duración y la dificultad de tareas y proyectos
  • Establece objetivos y metas y desglosa el trabajo en los pasos necesarios para el proceso
  • Se anticipa a potenciales problemas y dificultades y se prepara para enfrentarlos
  • Mide y evalúa el avance contra el plan y los resultados contra las metas

Dominio: Interpersonal

Competencia: Infuencia

Comportamientos:

  • Desarrolla alternativas de solución a los problemas, para evaluar los cursos de acción y obtener decisiones y/o alternativas lógicas
  • Toma decisiones acertadas optimizando las consecuencias, analizando la situación, utilizando información, experiencia y buen juicio/sentido común, aún bajo presión y restricciones
  • La mayoría de sus soluciones y sugerencias resultan ser acertadas y precisas con el transcurso del tiempo
  • Establece criterios de decisión claros, genera y evalúa alternativas y un proceso de toma de decisiones oportunas

 

 

Competencias deseables

Dominio: Técnica

Competencia: Solución de Problemas

Comportamientos:

  • Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
  • Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
  • Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
  • Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
  • Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones

Dominio: Liderazgo

Competencia: Solución de Problemas

Comportamientos:

  • Promueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeño
  • Mantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satisfacción por el logro
  • Brinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxito
  • Traduce las prioridades estratégicas en realidad operacional, con el cumplimiento de procesos del área
  • Monitorea el progreso de logro de metas

 

 

 

Key Skills
Lean ManufacturingProcess OptimizationData AnalysisCycle Time AnalysisExcelPareto AnalysisControl ChartsContinuous ImprovementReportingCritical ThinkingCommunicationOperational PlanningProblem SolvingTime ManagementTeamworkConstruction Progress Monitoring
Categories
EngineeringManufacturingConstructionManagement & LeadershipData & Analytics