Werkstudent:in - HR/ Recruiting (m/w/d) in Hamburg

<p>Du willst sehen, wie ein schnell wachsendes Unternehmen sein Team aufbaut – und dabei von Anfang an mitgestalten statt nur zuzuarbeiten? Dann bist du bei uns richtig! Wir sind die ooha, ein Impact-Unternehmen aus Hamburg. Als Next-Gen-Agentur bringen wir Impact-Marken in die Supermarktregale und konsolidieren den LEH-Vertrieb von Brands wie Vita Coco, LEKKA, vly, HEJ oder Heimatgut.</p> <p>Wir denken Agentur komplett neu. Statt Silodenken und reiner Zuarbeit setzen wir auf echte Verantwortung ab Tag 1 – auch bei uns im People &amp; Culture Team. Es ist speziell unsere offene, ehrliche und vertrauensbasierte Kultur, die maßgeblich zu unserem Erfolg beiträgt. Bei uns bist du kein Rädchen im Getriebe, sondern hilfst aktiv dabei, die Leute zu finden, die unseren Vertriebsaußendienst tragen und Marken in die Regale bringen, die etwas verändern.</p> <p>Unseren eigenen Impact leisten wir, indem wir 1 % unserer Umsätze gleichmäßig auf alle ooha-Köpfe verteilen und jede:r sich seinen Impact selbst aussuchen kann.</p> <p>Dafür suchen wir <strong>ab sofort eine:n Werkstudent:in Recruiting (m/w/d)</strong> mit einem Umfang von <strong>ca. 15–20 Wochenstunden</strong> mit einem guten Gespür für Menschen und einer strukturierten Arbeitsweise, der/die Lust hat, von Beginn an eigene Themen im Recruiting für unseren Vertriebsaußendienst zu verantworten und direkt mit Bewerber:innen im Austausch zu stehen.</p> <p>Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann let&#39;s go ooha together!</p> <h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2> <p>Dabei gehören unter anderem folgende Themen zu deinem Alltag:</p> <ul> <li>Unterstützung bei der Besetzung unserer Vertriebsaußendienst-Stellen (Field Sales) deutschlandweit</li> <li>Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen</li> <li>Erste Screening-Calls mit Kandidat:innen führen</li> <li>Koordination von Interviewterminen mit Teamleads und Bewerber:innen</li> <li>Pflege der Bewerber-Pipeline in unseren internen Systemen</li> <li>Mitgestaltung von Stellenanzeigen und Recruiting-Prozessen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Teamleads im Vertrieb und der Geschäftsführung – du bist die Schnittstelle, die dafür sorgt, dass Bewerbungen zügig und strukturiert bearbeitet werden</li> <li>Unterstützung beim Onboarding neuer Kolleg:innen im Vertriebsaußendienst</li> </ul> <h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2> <ul> <li>Fortgeschrittenes Bachelor- oder laufendes Masterstudium – z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften o. Ä.</li> <li>Erste Praxiserfahrung im Recruiting/HR von Vorteil, z. B. durch ein Praktikum oder eine frühere Werkstudierendentätigkeit</li> <li>Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise – du bekommst von uns Rahmen und Vertrauen, nicht enge Kontrolle</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Organisationstalent</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Bewerber:innen und internen Teams – kein Zurücklehnen, sondern Nachhaken</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-/Google-Workspace-Tools</li> <li>Du willst Teil eines Teams sein – kein Einzelkämpfer, kein reiner Erfüllungsgehilfe</li> <li>Idealerweise noch mind. 2–3 Semester bis zum Abschluss, damit eine längerfristige Zusammenarbeit möglich ist</li> </ul> <h2 id="benefits">Benefits</h2> <ul> <li><strong>Verantwortung statt reine Zuarbeit</strong> Eigene Themen rund um Bewerbungssichtung, Terminkoordination und Kandidat:innen-Kommunikation – von Anfang an</li> <li><strong>Direkter Draht zu Bewerber:innen</strong> Kein Elfenbeinturm – du führst selbst erste Gespräche</li> <li><strong>Flexible Zeiteinteilung</strong> Passt sich deinem Studienalltag an</li> <li><strong>1 % Umsatz für deinen eigenen Impact</strong> Gleichmäßig verteilt auf alle ooha-Köpfe – du entscheidest selbst, wofür du spendest</li> <li><strong>Einblick in den kompletten Recruiting-Prozess</strong> Von der Stellenanzeige bis zur Zusage</li> <li><strong>Offene, ehrliche und vertrauensbasierte Kultur</strong> Kein Ellenbogen-Mindset, kein Micromanagement</li> <li><strong>Starkes Team &amp; Sinn in der Arbeit</strong> Du hilfst dabei, die Leute zu finden, die Marken mit Haltung in die Regale bringen</li> </ul> <p>Deine Bewerbung</p> <p>Wenn du bis hierhin gelesen hast und denkst „das passt&quot; – dann freuen wir uns auf dich.</p> <p>Schick uns einfach deinen <strong>CV</strong> und deine <strong>Gehaltsvorstellung</strong>. Mehr brauchen wir erstmal nicht – den Rest besprechen wir im Gespräch.</p> <p>Let&#39;s go ooha together.</p>