INTERNSHIP DETAILS

Intern Human Resources

CompanyChubb
LocationQuito
Work ModeOn Site
PostedSeptember 3, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will support various Human Resources processes, including recruitment, onboarding, and offboarding activities. They will also assist with administrative tasks such as managing invoices and maintaining employee documentation.
Internship Type
full time
Company Size
281
Visa Sponsorship
No
Language
Spanish
Working Hours
40 hours
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About The Company
Chubb is a world leader in insurance. With operations in 54 countries and territories, Chubb provides commercial and personal property and casualty insurance, personal accident and supplemental health insurance, reinsurance and life insurance to a diverse group of clients. As an underwriting company, we assess, assume and manage risk with insight and discipline. We service and pay our claims fairly and promptly. The company is also defined by its extensive product and service offerings, broad distribution capabilities, exceptional financial strength and local operations globally. Parent company Chubb Limited is listed on the New York Stock Exchange (NYSE: CB) and is a component of the S&P 500 index. Chubb maintains executive offices in Zurich, New York, London, Paris and other locations, and employs approximately 40,000 people worldwide. Additional information can be found at: www.chubb.com. Chubb Life Hong Kong is the international life insurance division of Chubb, establishing its presence in Hong Kong since 1976. To meet the financial protection and wealth management needs of its broad range of customers, Chubb Life in Hong Kong (Chubb Life Insurance Hong Kong Limited) offers a range of life protection, savings, accident and health insurance solutions through agents and brokers. The company has been a recipient of various awards for marketing, product innovation and commitment in corporate social responsibility. 安達為全球領先的保險公司，業務遍及54個國家及地區。安達為不同行業的客戶提供商業及個人財產和責任保險、個人意外及醫療輔助保險、再保險及人壽保險等。公司的優越之處在於其多元化的產品及服務範圍、廣大的分銷能力、超卓的財務實力、出眾的理賠專業知識及營運業務遍佈全球各地。總公司安達有限公司於紐約證券交易所上市（紐約證券交易所：CB），為標準普爾500指數的成份公司。安達於蘇黎世、紐約、倫敦及其他地方設有行政辦公室，全球僱員人數約40,000名。 安達人壽是安達旗下負責國際人壽保險的分部。於亞洲，安達人壽的業務分佈在香港特別行政區、印尼、韓國、緬甸、台灣、泰國及越南等市場，並在中國設有合資企業。安達人壽自1976年踏足香港，並於2015年在香港特區開展環球財富管理業務。為滿足廣泛客戶的財務保障及財富管理需求，安達人壽香港（安達人壽保險有限公司）透過保險代理團隊及保險經紀提供一系列的人壽、儲蓄、意外和醫療保險方案。
About the Role

Objetivo del cargo

Brindar soporte a los diferentes procesos de Recursos Humanos, contribuyendo a una experiencia organizada y oportuna para los colaboradores durante todo el journey del colaborador, desde su incorporación hasta las diferentes etapas de su experiencia en la organización.

Principales responsabilidades

Atracción y selección

  • Brindar soporte en los procesos de selección y contratación de nuevos colaboradores.
  • Apoyar en la coordinación y participación en ferias de empleo y actividades de atracción de talento.
  • Mantener y gestionar convenios con universidades.
  • Dar seguimiento a los períodos de prueba de los colaboradores.

 

Onboarding e inducción

  • Coordinar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores, asegurando la recopilación y validación de la documentación requerida.
  • Elaborar contratos y cartas de oferta.
  • Coordinar y organizar las actividades de inducción para nuevos colaboradores de HR.
  • Dar seguimiento a las diferentes etapas del proceso de onboarding para asegurar una adecuada experiencia de ingreso.

 

Procesos de salida

  • Brindar soporte en la gestión y notificación de salidas de colaboradores.
  • Elaborar y coordinar la entrega de paz y salvos.
  • Dar seguimiento a la documentación asociada al proceso de salida.

 

Gestión administrativa de HR

  • Apoyar en la carga y gestión de facturas relacionadas con los procesos del área.
  • Mantener actualizada la información y documentación correspondiente a los procesos bajo su responsabilidad.

Formación

  • Estudiante de últimos semestres de Psicología Organizacional.
  • De preferencia, experiencia previa en pasantías o prácticas relacionadas con Recursos Humanos al menos 6 meses

Conocimientos y experiencia

  • Experiencia y conocimientos en procesos de selección.
  • Conocimiento y/o experiencia en onboarding e incorporación de colaboradores.
  • Manejo de Excel a nivel intermedio.
  • Inglés a nivel intermedio.
  • Conocimiento general de procesos de Recursos Humanos.

 

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Key Skills
Human ResourcesRecruitmentOnboardingTalent AcquisitionExcelOrganizational PsychologyContract ManagementAdministrative SupportDocumentation ManagementEnglish
Categories
Human ResourcesAdministrative