INTERNSHIP DETAILS

Praktikum HR mit Schwerpunkt Personalentwicklung

CompanyDeutsche Telekom
LocationBrunei
Work ModeOn Site
PostedSeptember 4, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will support the HR team with daily operations, administrative tasks, and the planning of personnel development measures. Additionally, they will be responsible for creating analyses, reports, and presentations while contributing to various HR projects.
Internship Type
full time
Company Size
67614
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
38 hours
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About The Company
Welcome to Deutsche Telekom. As one of the world's most valuable brands, we design innovative solutions and products in the areas of connectivity, networks, digitalization and security. #connectingyourworld At Deutsche Telekom, we believe that each and every one of us has the power to move society forward. That's why we're committed to creating a culture of collaboration and innovation that everyone can participate in. We believe that diversity and inclusion are the key to creative solutions. Our employees work in 34 countries worldwide. As a leading employer, we support them with offers and benefits that enrich their work and private life. These include flexible working hours, hybrid and remote work, learning and development opportunities, health and wellbeing, as well as attractive employee benefits.
About the Role
Praktikum bei der Telekom
Du willst die gelernte Theorie in die Praxis umsetzen und die digitale Welt von morgen schon heute erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Kaffee kochen und kopieren können wir selbst; Wir suchen Praktikanten wie du, die täglich mit Teamgeist sowie Innovations- und Leistungsbereitschaft den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen wollen!

Deutsche Telekom Services Europe SE (DTSE)
Die Deutsche Telekom Services Europe SE (DTSE), Friedrich-Ebert-Allee 140, 53113 Bonn, ist ein Shared Service des Konzerns Deutsche Telekom. Die DTSE erbringt als effizienter und kompetenter Partner Dienstleistungen für die Deutsche Telekom AG und deren Beteiligungen, insbesondere in den Themen Finanzen, Einkauf und Personal.

Deine Aufgaben
Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – Als Praktikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team ab dem 11.01.2026 bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:

  • Erstellung von Analysen, Reports und Präsentationen, insbesondere mit Excel und PowerPoint
  • Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft und bei administrativen Aufgaben
  • Mitwirkung bei HR-Projekten mit Schwerpunkt Personalentwicklung
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Unterstützung der internen Kommunikation und Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern
  • Übernahme eigenständiger Teilaufgaben mit Raum für eigene Ideen und Initiative

Dein Profil
Du studierst Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year.

Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

  • Erste Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
  • Starkes Organisationstalent sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Proaktive und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Motivation
  • Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich

Was wir bieten

  • Umfassende Einblicke: Tauchen Sie tief in die vielfältigen Bereiche des Personalwesens ein und sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung.
  • Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine faire Praktikumsvergütung für Ihr Engagement.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld mit moderner Ausstattung.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von individueller Betreuung, spannenden Projekten und der Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung.
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen eine gute Work-Life-Balance und bieten nach Absprache flexible Arbeitsmodelle.
  • Teamgeist: Werden Sie Teil eines kollegialen und unterstützenden Teams, das Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.
  • Karriereperspektiven: Bei erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit einer weiterführenden Beschäftigung.

Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.
 
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
 
Key Skills
Human resourcesPersonnel developmentMicrosoft ExcelMicrosoft PowerPointCommunication skillsOrganizational skillsAnalytical skillsProblem-solvingProactive approachTeamworkReportingData analysisAdministrative support
Categories
Human ResourcesAdministrativeManagement & Leadership
Benefits
Attractive compensationModern work environmentProfessional development opportunitiesFlexible working hoursTeam supportCareer prospects