INTERNSHIP DETAILS

Chargé RH - Alternance - F/H

CompanyAXA
LocationParis
Work ModeOn Site
PostedJune 18, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The role involves participating in the full recruitment process, from sourcing and interviewing to reporting and employer branding. Additionally, the candidate will support managers with HR policies, labor law compliance, and various internal HR projects.
Internship Type
intern
Company Size
148887
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
As one of the largest global insurers, our purpose is to act for human progress by protecting what matters. Protection has always been at the core of our business, helping individuals, businesses and societies to thrive. And AXA has always been a leader, an innovator, an entrepreneurial company, fostering progress in all its dimensions. Our purpose also links back to the Group's roots. From the outset, AXA has been committed to acting as a force for collective good. From solidarity-based actions with AXA Hearts In Action to work on prevention issues with the AXA Research Fund and the fight against climate change, AXA has always been attentive to its social environment and embraced its responsibility as an insurer: responsibility for taking action upstream in order to better understand risks, with one goal in mind: to ensure better protection. Discover more: https://www.axa.com/en/about-us/our-purpose To know more about AXA's Privacy Policy - https://www-axa-com.cdn.axa-contento-118412.eu/www-axa-com/1cd44dfb-3b7a-4cf7-933b-06024cf7f25b_axa_privacypolicy_internetusers_va.pdf
About the Role

La Mutuelle Saint-Christophe assurances recherche un(e) Chargé RH en alternance pour une durée de 12 à 24 mois au sein de la Direction des Ressources Humaines, Communication Interne et RSE et Services Généraux.

 

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Participation à l’ensemble du processus de recrutement :

  • Recueil et analyse des besoins en recrutement
  • Rédaction et diffusion des offres d’emploi
  • Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques
  • Organisation et participation aux entretiens
  • Suivi des candidatures et reporting recrutement
    Participation à l’amélioration des processus de recrutement
  • Contribution à la marque employeur (annonces, visibilité, contenus RH, représentation de la MSC lors de salons de recrutement et événements liés)

Accompagnement des populations métiers :

  • Participer au soutien des managers dans leurs relations avec leurs équipes
  • Participer à l’analyse des ressources à mettre en œuvre pour répondre aux besoins des équipes
  • Soutenir la mise en œuvre des politiques RH dans différents domaines : performance, promotion, gestion des talents, mobilités internes

Application de la législation sociale dans tous les domaines RH :

  • Réaliser le suivi des périodes d’essai
  • Participer à la gestion des procédures disciplinaires individuelles (analyse des situations, rédaction de courriers, suivi des étapes procédurales)

 

Participation à la réalisation de divers projets RH (baromètre social, gestion du télétravail, formation des managers…)

 

VOTRE PROFIL

 

Vous êtes étudiant en Bac +4 ou 5 en Master en université, avec une formation avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Droit Social.

 

Nous recherchons des candidats qui répondent aux critères suivants :

  • Bonne maîtrise des outils bureautiques
  • Excellent niveau de rédaction (courriers, notes, procédures)
  • Capacités d'analyse juridique en droit du travail et de synthèse
  • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à respecter des délais

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

 

Vous avez le goût du challenge, l'esprit d'équipe et envie de rejoindre une entreprise responsable au service de ses sociétaires ? Devenez l'un des talents de la Mutuelle et rejoignez :

  • Une structure à taille humaine au cœur de Paris;
  • Une entreprise qui incarne les valeurs d'expertise, d'engagement et de solidarité;
  • Un environnement inclusif (politique handicap et inclusion, accord diversité et égalité professionnel, ect.);
  • Un accélérateur de compétences (formations, mobilité);
  • Un cadre de travail convivial et stimulant tourné vers la cohésion interservices privilégiant des méthodes de travail agile (travail hybride);
  • Un entreprise engagée sur les enjeux sociétaux et environnementaux.

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.

Alors, prêt à postuler ?

 

 

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

 

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

 

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

 

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

 

  • Dans le cadre de notre Politique Diversité et Inclusion, nous étudions à compétences égales l'ensemble des candidatures et notamment celles de personnes en situation de handicap.

 

Key Skills
RecruitmentEmployment lawAdministrative supportTalent managementInternal communicationReportingLegal analysisWriting skillsTime managementTeamworkAgile methodology
Categories
Human ResourcesLegalAdministrative
Benefits
TrainingMobility opportunitiesHybrid workInclusive environmentDiversity and equality programs