Stage - Analyste M&A / Corporate Development & Post Merger Integration (PMI) F/H

Publication date : Sep 07, 2026, 2:44PM

Stage de 6 mois

Vos missions :

Vous intervenez en support de l'ensemble de l'équipe, sur plusieurs dossiers menés en parallèle et à différents stades de maturité, de l'analyse d'opportunité jusqu'à l'intégration des actifs acquis.

• Veille et analyse du marché M&A télécom : suivi des opérations annoncées, analyse des valorisations et des multiples de transaction, constitution et maintenance des bases de comparables, restitution périodique auprès de la Direction Financière.
• Analyse stratégique amont : études de marché, panoramas concurrentiels, suivi réglementaire et analyse des dynamiques sectorielles sur les géographies du pipeline, en support des décisions d'engagement du Groupe.
• Lors de la première phase du projet : réalisation des premières enquêtes de compliance/conformité sur les cibles potentielles, participation aux réflexions sur le rationnel stratégique, contribution à l’identification et mesurabilité des synergies, et définition des principes d’intégration
• Support à l'exécution transactionnelle en phase de due diligence : préparation des Information Request List (IRL), tenue des Q&A trackers, coordination des flux de due diligence avec les conseils externes, suivi des checklists et des calendriers de process, préparation des sessions avec le management.
• Production de livrables de décision : notes d'opportunité, dossiers de Comité d'Investissement Groupe, supports de gouvernance et synthèses à destination du top management.
• Intégration post-acquisition (PMI) : animation de la communauté PMI, mise à jour du playbook et des outils associés, contribution aux travaux d'intégration des actifs acquis.
• Suivi du pipeline : consolidation de l'état d'avancement des dossiers et reporting d'activité de l'équipe.

Ce que vous en retirez : une vision complète du cycle M&A de bout en bout, de l'analyse d'opportunité à la signature puis à l'intégration, dans un environnement international et sur des dossiers à forte visibilité interne.

Votre profil :

• Étudiant en Master 1 ou Master 2 ou en année de césure, école de commerce, école d'ingénieur ou université, avec une spécialisation en finance, stratégie ou économie.
• Connaissances sur les méthodes de valorisation serait un plus
• Maîtrise d'Excel et de PowerPoint
• Capacité à structurer et synthétiser une information dispersée dans des volumes documentaires importants
• Connaissances générales des métiers d’un opérateur télécom et de ses évolutions
• Rigueur analytique et fiabilité des travaux produits
• Forte autonomie, sens des priorités et excellente organisation personnelle
• Curiosité, ouverture d'esprit et aisance dans des environnements internationaux et interculturels
• Discrétion et sens de la confidentialité, les dossiers traités portant sur des opérations stratégiques et hautement confidentielles
• Anglais professionnel courant (indispensable, l'essentiel des dossiers et des échanges se tenant en anglais)

Le plus de l'offre/perspectives

• Exposition directe aux dossiers de croissance externe du Groupe et aux instances de décision, avec une contribution visible aux supports présentés en Comité d'Investissement
• Encadrement rapproché par deux managers de l'équipe
• Diversité des géographies et des typologies d'actifs traités, rarement accessible à ce stade de parcours
• Exposition aux phases d'exécution M&A et d'intégration, ce qui permet d’aller au-delà de l’analyse stratégique amont
• Expérience valorisable vers des parcours en corporate finance, M&A, stratégie ou conseil en organisation

Les fusions et acquisitions (M&A) sont un facteur d’accélération de la transformation du Groupe et de réalisation des objectifs du plan Trust the Future. L’entité Corporate Développement/Fusions-Acquisitions Groupe (CD-FA), pôle M&A du groupe Orange, regroupe actuellement 3 équipes (Direction du Corporate Développement et de la PMI, Direction des Fusions-Acquisitions « DFA » et Direction du Business Planning « BP ») et est rattachée à la direction Finance, Performance et Développement du Groupe.

L'équipe Corporate Development & PMI intervient sur l'ensemble des opérations de croissance externe et de cession (acquisitions, joint-ventures, carve-out, partenariats stratégiques et intégrations post-acquisition) : depuis l’initiation des projets et la définition du rationnel stratégique, jusqu’à la due diligence opérationnelle, la préparation des intégrations / séparations, puis le suivi et la réalisation des synergies post-closing.

Son périmètre couvre l'ensemble des géographies du Groupe et toutes ses lignes d’activité : BtoC, BtoB - notamment à travers Orange Business (cybersécurité, cloud, santé, défense, etc.), les infrastructures et les services financiers mobiles. Les dossiers traités portent aussi bien sur des opérateurs télécoms que sur des actifs d'infrastructure (réseaux de tours, fibre, datacenters, satellites, câbles sous-marins...), des sociétés de services numériques (ESN), des acteurs de la cybersécurité et du cloud, ainsi que sur des technologies d'accès éme

Desired start date : Jan 01, 2027, 12:00AM

At Orange, only your skills matter.

Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.
Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.