INTERNSHIP DETAILS

PRACTICANTE PROFESIONAL

CompanyAcciona
LocationLima
Work ModeOn Site
PostedSeptember 8, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The professional intern will support the Human Resources department in end-to-end recruitment, selection, and onboarding processes. Additionally, they will assist in managing personnel development activities, including performance evaluations and exit surveys.
Internship Type
full time
Company Size
34679
Visa Sponsorship
No
Language
Spanish
Working Hours
40 hours
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About The Company
ACCIONA champions a different way of doing business: Business as Unusual, delivering benefits far beyond the corporate realm. Driven by the ambition to leave a positive legacy for society and design a better planet, we lead in developing solutions in renewable energy, sustainable water management, and sustainable infrastructure. We cover the entire value chain, from design and construction to operation and maintenance. With a presence in over 40 countries, we conduct our business with a commitment to positively contribute to the economic and social development of the communities where we operate. #ACCIONAteam #BusinessAsUnusual
About the Role

Somos una compañía internacional formada por más de 65.000 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica. 

Descripción del puesto

En ACCIONA para su negocio de AGUA se requiere contratar a un/a PRACTICANTE PROFESIONAL para un contrato de servicio de mantenimiento preventivo de los sistemas de agua potable y alcantarillado.

Mision:

Brindar soporte en el área de Organización y Talento Humano para atraer, encontrar y seleccionar a los empleados con las competencias y habilidades necesarias para la organización. Acompañará este proceso brindando soporte en la planificación del talento, movilidad interna, y gestionar el onboarding de las nuevas incorporaciones incluyendo las entrevistas de salida.

Requisitos del candidato

Funciones:

- Coadyuvar en el Proceso de Reclutamiento y Selección del Personal end to end.

- Brindar soporte en la organización y Ejecución de Onboarding al personal nuevo.

- Brindar soporte operativo en el desarrollo de actividades formativas

- Brindar soporte operativo en las actividades para el desarrollo del Personal: Evaluaciones de desempeño, línea de carrera, encuestas de salida, etc.

- Desempeñar otras responsabilidades que se le asigne, inherentes a su cargo.

Perfil Requerido:

- Egresado o bachiller de las carreras de psicología, ingeniería industrial, administración, recursos humanos o afines.

- Deseable conocimiento de ERP orientado a la atracción de talento. (Deseable)
- Manejo de herramientas de reclutamiento (Recruiter, Bumeran, etc). (Deseable)
- Manejo Intermedio - avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas). (Deseable)

ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2024 y 2025. Este sello reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar por su compromiso en situar la gestión de las personas como eje central de su estrategia. Somos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad. ACCIONA está alineada con la ley Nº 27278 y prohíbe la discriminación basada en el género, raza, religión o idioma.

Key Skills
RecruitmentTalent AcquisitionOnboardingHuman ResourcesPerformance EvaluationExcelData AnalysisOrganizational DevelopmentPersonnel SelectionCareer Path Planning
Categories
Human ResourcesAdministrativeEngineering
Benefits
Top Employer Certification