INTERNSHIP DETAILS

Pflichtpraktikum in HR Personalentwicklung und Skill Management

CompanyBosch Group
LocationHildesheim
Work ModeOn Site
PostedSeptember 11, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
You will support the HR development team in implementing international training strategies and managing learning platforms. Additionally, you will assist in creating digital learning formats, managing a learning blog, and preparing data and presentations.
Internship Type
vollzeit
Company Size
168391
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
Apply Now →

You'll be redirected to
the company's application page

About The Company
The Bosch Group is a leading global supplier of technology and services. It employs roughly 413,000 associates worldwide (as of December 31, 2025). The company generated sales of 91 billion euros in 2025. Its operations are divided into four business sectors: Mobility, Industrial Technology, Consumer Goods, and Energy and Building Technology. With its business activities, the company aims to use technology to help shape universal trends such as automation, electrification, digitalization, connectivity, and an orientation to sustainability. In this context, Bosch’s broad diversification across regions and industries strengthens its innovativeness and robustness. Bosch uses its proven expertise in sensor technology, software, and services to offer customers cross-domain solutions from a single source. It also applies its expertise in connectivity and artificial intelligence in order to develop and manufacture user-friendly, sustainable products. With technology that is “Invented for life,” Bosch wants to help improve quality of life and conserve natural resources. The Bosch Group comprises Robert Bosch GmbH and its roughly 500 subsidiary and regional companies in over 60 countries. Including sales and service partners, Bosch’s global manufacturing, engineering, and sales network covers nearly every country in the world. Bosch’s innovative strength is key to the company’s further development. At 136 locations across the globe, Bosch employs some 82,000 associates in research and development. Instagram: https://www.instagram.com/boschglobal/ Facebook: https://www.facebook.com/BoschGlobal Glassdoor: https://bit.ly/3raTZnH Imprint: www.bosch.com/corporate-information Privacy statement: https://www.bosch.com/data-protection-notice-bosch-linkedin/
About the Role

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Du brennst dafür, die Zukunft der Personalentwicklung und des Skill Managements aktiv mitzugestalten? Bei uns hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld an der internationalen Umsetzung zukunftsweisender Weiterbildungsstrategien mitzuwirken und maßgebliche Impulse zu setzen.

  • Als Teil unseres Teams erlebst du die Aufgaben, den Alltag und die Herausforderungen von HR-Development-Expertinnen und -Experten bei Bosch hautnah mit.
  • Du unterstützt uns in bereits laufenden sowie in neuen Projekten, wie zum Beispiel bei der Einführung einer neuen Learning Experience Plattform.
  • Deine Kreativität bringst du bei der Weiterentwicklung einer internen internationalen Kommunikationsplattform für unsere Aktivitäten mit ein und verantwortest unseren Learning-Blog.
  • Eng arbeitest du mit Kolleginnen und Kollegen innerhalb eines standortübergreifenden Teams sowie mit anderen betrieblichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern wie Fachbereichen und Serviceprovidern zusammen.
  • Im Tagesgeschäft hilfst du uns bei der Gestaltung digitaler Lernformate. Zudem supportest du uns bei der Aufbereitung von Daten und der Erstellung von ansprechenden Präsentationsunterlagen.

Qualifikationen

  • Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbar
  • Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit Medien- und IT-Tools, insbesondere mit Excel und PowerPoint
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: deine Vorgehensweise ist geprägt von Zuverlässigkeit, Struktur und einem hohen Maß an Eigeninitiative; du bist flexibel und es bereitet dir Freude, kreative Lösungsansätze für neue Herausforderungen zu entwickeln
  • Begeisterung: Spaß am Umgang mit Menschen und konzeptionellen Themen
  • Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: nach Absprache
Dauer: 5 - 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Jessica Kautzsch (Fachabteilung)
+49 5121 49 2300
Maxime Schmidt (Fachabteilung)
+49 5121 49 6211

Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!

  • Legal Entity: Robert Bosch GmbH
    • Key Skills
    Human ResourcesSkill ManagementLearning Experience PlatformsCommunicationDigital LearningData AnalysisPresentation SkillsExcelPowerPointProject SupportStrategic Planning
    Categories
    Human ResourcesManagement & LeadershipEducation
    Benefits
    International work environmentProfessional development opportunitiesDynamic team environment