INTERNSHIP DETAILS

Beca ER Intern

CompanyPrimark
LocationMadrid
Work ModeOn Site
PostedSeptember 16, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will assist the store management team with daily labor relations tasks, including drafting disciplinary and employment-related documents. They will also be responsible for updating databases, conducting comparative studies of collective agreements, and managing departmental documentation.
Internship Type
a jornada completa
Company Size
47124
Visa Sponsorship
No
Language
Spanish
Working Hours
40 hours
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About The Company
Primark was founded on a mission that everyone deserves to look and feel good – without paying more. We stand for great value without compromise, offering affordable fashion and everyday essentials that are made to last. Founded in Ireland in 1969, Primark is now an international fashion retailer with more than 470 stores across 18 countries in Europe, the US and the Middle East, employing more than 80,000 colleagues. Millions of shoppers trust Primark every week for everything from everyday essentials like t-shirts and socks, to the latest fashion trends – all at unbeatable prices. Primark is built on a belief and passion for physical stores – helping to bring high streets and retail centres to life and creating joyful, social experiences. The company is focused on driving positive change by giving clothing a longer life, protecting life on the planet and supporting the livelihoods of the people who make Primark clothes. More information can be found at https://corporate.primark.com/en-gb
About the Role

Descripción de la empresa

¡Completa tu carrera o máster con esta oportunidad!

Buscamos un perfil con interés en Recursos Humanos y Relaciones Laborales, dinámico, que pueda trabajar con autonomía e iniciativa, con la finalidad de ayudar al equipo de dirección de la tienda en el funcionamiento diario del departamento de Relaciones Laborales en nuestras oficinas centrales de Madrid.

Descripción del empleo

Descripción del empleo

• Redacción de escritos de sanción, concesión o denegación de jornada reducida, excedencias...
• Actualización de bases de datos del departamento (Excel).
• Redacción de acuerdos novatorios sencillos (ej: cambios de centro de trabajo, movilidades funcionales...)
• Realización de estudios comparativos de convenios colectivos.
• Consultas jurídicas sencillas sobre temas laborales.
• Escaneo y archivo de demandas/documentación recibida.
• Realización de presentaciones en Powerpoint.

Requisitos

Requisitos

• Graduados en Derecho o Relaciones Laborales y Recursos Humanos que tengan posibilidad de firmar  convenio de prácticas a jornada completa mediante máster en Recursos Humanos o cursos superiores en asesoría laboral, administración de personal o similares.
• Valorable conocimientos en Derecho del Trabajo.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2).
• Nivel alto de ofimática.
• Planificación y organización.
• Atención al detalle.
• Orientación al cliente.
• Trabajo en equipo.

"Compromiso con la igualdad de oportunidades."

Información adicional

Información adicional

Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Key Skills
Human ResourcesLabor RelationsLabor LawExcelPowerpointData EntryLegal DocumentationPlanningOrganizationAttention To DetailCustomer OrientationTeamworkEnglish Language
Categories
Human ResourcesLegalAdministrative