Werkstudent AI Transformation (m/w/d)

<p><strong>Über CHAPTERS Group</strong></p> <p>CHAPTERS Group AG ist eine Hamburger Holding, die in über 55 geschäftskritische<br>Softwareunternehmen im DACH-Raum, in Frankreich und Tschechien investiert. Wir bieten unseren Portfoliounternehmen operative Unterstützung und Technologie-Fähigkeiten auf Gruppenebene, damit sie sicher und effizient skalieren können. Kernstück davon ist unsere AI Transformationsinitiative: Das AI Core Team baut und betreibt einen gruppenweiten Enterprise AI Hub, der von Unternehmen der gesamten Gruppe genutzt wird, und treibt die Adoption über ein Netzwerk von AI Champions voran, jeweils ein Power User pro Unternehmen, der die lokale AI-Einführung leitet, Trainings durchführt und die Nutzung im eigenen Unternehmen skaliert.</p> <h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2> <p><strong>Die Rolle</strong><br>Du arbeitest direkt mit unserem AI Transformation Catalyst bei CHAPTERS Group und hilfst dabei, AI-Fähigkeiten in echten Geschäftswert für über 55 Portfoliounternehmen zu übersetzen.<br>Das ist keine Beobachter- oder Rechercherolle. Du übernimmst eigene Aufgaben, führst eigene Analysen durch, erstellst Materialien, unterstützt beim Champion-Enablement und hilfst mitzugestalten, wie sich AI-Adoption in der Gruppe verbreitet. Du arbeitest in einem schlanken Team, direkt mit erfahrenen Stakeholdern, und wir erwarten, dass du eigene Ideen einbringst, nicht nur Aufgaben abarbeitest. </p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li>AI-Hub-Use-Cases für echte Probleme in den OpCos bauen: Custom Models mit dem richtigen Wissen, den richtigen Tools und Prompts, einsatzbereit für Champions und ihre Teams</li> <li>Pilot-Use-Cases end-to-end umsetzen: eine Idee eines Champions aufnehmen, im Hub bauen, mit der OpCo testen und einsatzbereit übergeben</li> <li>Enablement-Materialien im Hub aufbauen: Prompt-Bibliotheken, Wissensdatenbanken, Evaluationssetups und Custom Models, die es neuen OpCos leichter machen zu starten</li> <li>Neue AI-Fähigkeiten scouten (Modelle, Agenten, Tools, Integrationen) und die nützlichen davon in Hub-Konfigurationen übersetzen, die Champions direkt übernehmen können</li> <li>Validierte Use Cases strukturiert dokumentieren: Problem, betroffene Rolle, Zeitersparnis, Lösung, Übertragbarkeit auf andere OpCos</li> <li>Interne Kommunikation, Playbooks und Best-Practice-Guides entwerfen, die Champions und OpCo-Verantwortlichen einen schnellen Einstieg ermöglichen<br>Adoptionskennzahlen über alle OpCos hinweg tracken und knappe Status</li> <li>Updates für das AI Core Team und die Führungsebene vorbereiten</li> <li>Materialien für Champion-Onboarding, Trainings-Workshops und die monatlichen AI Champions League Calls vorbereiten</li> </ul> <h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2> <p><strong>Dein Profil</strong></p> <ul> <li>Aktuell eingeschrieben in einem Studiengang mit Bezug zu Wirtschaft, Volkswirtschaft o.ä. (Master bevorzugt)</li> <li>Starke schriftliche Kommunikation auf Deutsch (fließend oder Muttersprache) und<br>Englisch (fließend)</li> <li>AI native: Du nutzt AI-Tools täglich als Teil deiner Arbeitsweise, nicht als Neuheit</li> <li>Builder-Mindset mit praktischer Projekterfahrung: Automationen in n8n, Prototypen in Cursor oder Lovable, oder ein anderes selbst initiiertes Projekt, das live gegangen ist</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Erste Berufserfahrung durch Praktikum, Werkstudentenjob oder eigenes Vorhaben, idealerweise in einem Startup oder technologienahen Umfeld</li> <li>Du übersetzt technische AI-Fähigkeiten in Geschäftssprache: Du sprichst über<br>Zeitersparnis und Kosteneinsparung, nicht über Modellarchitekturen</li> <li>Sicherer Umgang mit Daten: Du kannst Zahlen aus einer Tabelle ziehen, einen Trend erkennen und erklären, was er für eine Entscheidung bedeutet</li> <li>Hoher Grad an Selbststeuerung: Du kommst auch mit unvollständiger Information voran, stellst die richtigen Fragen und bringst Dinge schnell zusammen</li> <li>Vertrautheit mit Prompt Engineering, RAG-Konzepten oder der Konfiguration von Custom AI Models</li> <li>Erfahrung mit Claude Code oder Codex</li> <li>Hintergrund oder Kurse in Change Management, Organisationsentwicklung oder<br>Innovationsmanagement</li> <li>Erfahrung in oder mit B2B-Softwareunternehmen bzw. vertikalen SaaS-Umgebungen</li> </ul> <h2 id="benefits">Benefits</h2> <p><strong>Was du bekommst</strong></p> <ul> <li>Direkte tägliche Zusammenarbeit mit dem AI Transformation Catalyst: echtes Sparring, keine Aufgabenverteilung aus der Distanz</li> <li>Einblick in einen laufenden Enterprise-AI-Rollout über 55+ Unternehmen: Strategie, Enablement und die unübersichtliche Mitte dazwischen</li> <li>Zugang zum gesamten CHAPTERS AI Hub: Anthropic, OpenAI, Custom Models,<br>Wissensdatenbanken und die Tools, die echte AI-Workflows möglich machen</li> <li>Einen Platz in der ersten Reihe an der Schnittstelle von AI und Business-Transformation im DACH-Softwaremarkt</li> <li>Echte Verantwortung: eigene Workstreams statt reiner Unterstützungsaufgaben, dein Name auf den Ergebnissen</li> <li>Ein Netzwerk über Portfoliounternehmen, Platform-Teams und das zentrale AI Core Team hinweg</li> <li>Raum zum Experimentieren und Bauen: Wenn du einen besseren Weg siehst, sag es</li> <li>Ein Sprungbrett: starke Leistung öffnet Türen zu Vollzeitrollen im AI Core Team oder imPortfolio</li> </ul> <p><strong>So bewirbst du dich</strong><br>Schick uns deinen CV und beantworte folgende Fragen, ein formelles Anschreiben brauchst du nicht:</p> <ul> <li>Warum spricht dich das Modell von CHAPTERS, ein Portfolio spezialisierter B2B<br>Softwareunternehmen, gerade an?</li> <li>Was ist dein unfairer Vorteil für diese Rolle?</li> </ul>