INTERNSHIP DETAILS

Stage - Chargé(e) de Prévention F/H

CompanyOrange SA
LocationRennes
Work ModeOn Site
PostedSeptember 17, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will assist the HR and Prevention team by analyzing employee survey results and implementing occupational risk prevention strategies. Responsibilities include updating the Single Document for risk assessment, conducting training sessions, and providing technical expertise on health and safety at work.
Internship Type
not specified
Company Size
148032
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
Orange is one of the world’s leading telecommunications operators with revenues of 40.3 billion euros in 2024 and 127,000 employees worldwide at 31 December 2024, including 71,000 employees in France. The Group has a total customer base of 291 million customers worldwide at 31 December 2024, including 253 million mobile customers and 22 million fixed broadband customers. The Group is present in 26 countries. Orange is also a leading provider of global IT and telecommunication services to multinational companies under the brand Orange Business. In February 2023, the Group presented its strategic plan « Lead the future », built on a new business model and guided by responsibility and efficiency. « Lead the future » capitalizes on network excellence to reinforce Orange's leadership in service quality.
About the Role

Publication date : Sep 17, 2026, 3:31PM

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, l’étudiant(e) intègre une équipe polyvalente et investie. Vous assistez l’ensemble de l’équipe RH / Prévention (80 % sur la partie prévention et 20 % sur la partie Ressources Humaines).

Vos missions

  • Analyser les résultats des enquêtes salariés et proposer des préconisations en vue de l’élaboration d’un plan d’actions.
  • Au quotidien, vous assistez la préventrice dans la mise en œuvre de la démarche de Prévention et les Responsables RH:

ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES DE L’UNITE / COMMUNICATION

  • Veiller au maintien des compétences des salariés en matière de prévention des risques professionnels.
  • Réaliser des actions de formation et sensibilisation.
  • Animer et conseiller la ligne managériale en matière de prévention des risques.

EVALUATION DES RISQUES

  • Analyser les différentes situations de travail, évaluer les risques professionnels.
  • Mettre à jour le Document Unique en appliquant la méthodologie nationale.
  • Apporter une expertise technique et réglementaire en matière de Santé et Sécurité au Travail.

GESTION DE PROJET

  • Suivre la mise en œuvre des actions.
  • Analyser les sondages salariés et animer la restitution auprès de la ligne managériale
  • Profil Bac+4 à Bac+5 – orienté Qualité Vie au Travail, Santé, Sécurité, Psychologie du Travail, Ressources Humaines.
  • Capacité d’écoute.
  • Capacité à coopérer, travailler en transverse et en toute confidentialité.
  • Aisance relationnelle, savoir communiquer à l’écrit et à l’oral.
  • Capacité à prendre du recul.
  • Maîtrise des outils comme Excel

Les bonus

  • Maîtrise de nouveaux outils de communication et d’animation collective.
  • Personne curieuse, positive et avec l’envie de participer à l’accompagnement des salariés et managers.

Localisation : Nantes ou Rennes.

Vous interviendrez dans un cadre pluridisciplinaire réunissant outre les préventeurs, les infirmiers du travail, le pôle Qualité de Vie au Travail de DEF, les assistant(e)s sociaux(les), les médecins et d'autres acteurs de la santé et sécurité au travail.

Au sein de la Direction Entreprises France (DEF), les Directions Entreprises portent le développement du chiffre d’affaires et la qualité de l’expérience client Orange pour les entreprises.

Le marché Entreprises représente un enjeu majeur pour Orange France. Ce secteur d’activité exige le meilleur conseil,à travers de solutions digitales adaptées.

Desired start date : Nov 01, 2026, 12:00AM

At Orange, only your skills matter.

Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.
Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.

Key Skills
Occupational health and safetyRisk assessmentHuman resourcesData analysisProject managementTraining and developmentCommunicationExcelPsychology of workQuality of life at workRegulatory complianceTeamworkActive listeningConflict resolutionPresentation skills
Categories
Human ResourcesSecurity & SafetyConsulting