INTERNSHIP DETAILS

Werkstudent:in (m/w/d) Personalmanagement

CompanyMVZ HPH Institut für Pathologie und Hämatopathologie GmbH
LocationHamburg
Work ModeOn Site
PostedSeptember 21, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The student will assist in the implementation and digitalization of HR processes, including managing personnel files and documentation. They will also support onboarding and offboarding procedures alongside general administrative tasks.
Internship Type
werkstudierende
Company Size
88
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
20 hours
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About The Company
Since its foundation in 2004, the Institute for Hematopathology Hamburg, Germany, has established itself as a fixture in the German healthcare system. From the very beginning, our mission has been to actively shape the diagnostic landscape and turn scientific progress into clinical practice for the benefit of the patient. Our diagnostic range covers leukemia, lymphoma and solid tumors, as well as benign hematologic and lymphatic disorders. To provide hematologists and oncologists with the best possible support when making therapy decisions, more than 300 employees ensure diagnostics are performed quickly, reliably and to the highest quality standards. Our portfolio hereby includes histology, cytomorphology, immunohistochemistry and immunophenotyping as well as comprehensive NGS-based molecular diagnostics and bioinformatics analysis of complex biomarkers. Innovative technologies such as digital pathology and artificial intelligence further strengthen our diagnostics capabilities. As a fast growing company in a rapidly evolving field, our goal as a team is to continue to make a significant contribution to the improvement of patient care.
About the Role

Einführung

Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrungen im Personalmanagement sammeln und dabei aktiv an der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mitwirken? Dann freuen wir uns auf deine Unterstützung mit 15-20 h / Woche an unserem Standort in Hamburg!

Ihre Aufgaben

  • Mitwirkung bei der Umsetzung und Einführung digitaler HR-Prozesse
  • Digitalisierung und Pflege von Personalakten
  • Erstellung und Bearbeitung von Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
  • Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
  • Unterstützung bei weiteren administrativen und organisatorischen Aufgaben

Ihr Profil

  • Du studierst aktuell Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-)Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
  • Du interessierst dich für Personalmanagement und Digitalisierung
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen
  • Du hast einen verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen Informationen
  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig
  • Sichere Deutsch- und Orthographiekenntnisse runden dein Profil ab (mind. C1 Niveau)

Warum wir?

Bei uns erhältst du 
  • praktische Einblicke in die vielfältigen Aufgaben des Personalmanagements
  • die Möglichkeit, die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
  • flexible Arbeitszeiten zwischen Montag und Freitag, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Melde dich bei Fragen gerne per E-Mail unter bewerbung@hp-hamburg.de oder telefonisch unter 0431 2000935. Die Bewerbung reichst du bitte ausschließlich über den Button am Ende dieser Seite ein.

About us

Seit der Gründung im Jahr 2004 hat sich unser Institut als feste Größe im deutschen Gesundheitssystem etabliert. Wir beschäftigen uns mit der Diagnostik hämatologischer und nicht-hämatologischer Erkrankungen. Um niedergelassene ÄrztInnen sowie Kliniken bei ihren Therapieentscheidungen bestmöglich zu unterstützen, sorgen ca. 400 Mitarbeitende dafür, dass die Diagnostik schnell, zuverlässig und nach höchsten Qualitätsstandards durchgeführt wird.

Key Skills
Human resources managementDigitalizationMS OfficeData managementOnboardingOffboardingAdministrative supportOrganizational skillsGerman language proficiency
Categories
Human ResourcesAdministrativeHealthcare
Benefits
Flexible working hoursPractical experience in human resourcesInvolvement in HR process digitalization