INTERNSHIP DETAILS

ADDETTO/A ALL’ACCOGLIENZA POLIAMBULATORIO

CompanyFrama
LocationPadova
Work ModeOn Site
PostedSeptember 21, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The role involves managing patient reception, scheduling appointments, and handling administrative tasks such as billing and general secretarial support. The individual will serve as the primary point of contact for patients and healthcare professionals within the clinic.
Internship Type
intern
Company Size
5
Visa Sponsorship
No
Language
Italian
Working Hours
40 hours
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About The Company
FRAMA
About the Role

Per il potenziamento del nostro poliambulatorio, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a all'Accoglienza motivato/a, organizzato/a e orientato/a al contatto con il pubblico.

La risorsa sarà il primo punto di riferimento per pazienti e professionisti sanitari, occupandosi delle attività di accoglienza, gestione delle prenotazioni, pratiche amministrative e supporto alle attività di segreteria, contribuendo a garantire un servizio efficiente e di qualità.

 

REQUISITI

  1. Buone capacità organizzative
  2. Forte oreintamento al paziente/cliente
  3. Padronanza dei principali strumenti informatici
  4. Precisione e riservatezza nella gestione delle informazioni

MANSIONI:

  1. Gestire eventuali segnalazioni o reclami
  2. Richiamo e conferma appuntamenti
  3. Accoglienza dei pazienti presso la struttura
  4. Emissione ticket o fatture e gestione incassi
  5. Supporto alle attività di segreteria generale

BENEFIT: 

  1. Percorso di affiancamento iniziale e formazione continua.
  2. Orario di lavoro organizzato e pianificato.
  3. Accesso a convenzioni e agevolazioni riservate ai dipendenti
  4. Orario di lavoro organizzato e pianificato
  5. Contratto apprendistato full time

SEDE DI LAVORO: PADOVA, zona Guizza

Key Skills
ReceptionAppointment schedulingAdministrative supportCustomer serviceData entryBillingConflict resolutionComputer literacyOrganizationConfidentiality
Categories
HealthcareAdministrativeCustomer Service & Support
Benefits
Initial training and onboardingContinuous professional developmentEmployee discounts and conventions
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