Stage - Assistant(e) Chef de Produits PICON/SARTI

Aujourd'hui, Campari Group est un acteur majeur de l'industrie des spiritueux de marque, avec un portefeuille de plus de 50 marques premium et super premium, commercialisées et distribuées dans plus de 190 marchés à travers le monde, en position de leader en Europe et en Amérique.

Basé à Milan, en Italie, Campari Group possède 25 usines dans le monde et dispose de son propre réseau de distribution dans 26 pays, employant environ 4 700 personnes.

Les actions de la société mère Davide Campari - Milano N.V. sont cotées à la Bourse italienne depuis 2001. Aujourd'hui, Campari Group est le sixième acteur mondial de l'industrie des spiritueux premium.

Description Générale du poste

Au sein de l’équipe du Pôle Apéritifs, rattaché(e) au Chef de Produit Picon & Sarti, vous avez pour missions de l’assister dans la gestion opérationnelle des marques Picon & Sarti :

· Participer à la création, le développement et le suivi d’opérations au service de la visibilité et de l’animation de marque (brief agence, validations juridiques, reporting et analyse post opération).

· Suivre les projets d’activation événementielle en collaboration avec les agences et les équipes commerciales.

· Suivi du budget des projets d’activation de la marque, en veillant à ce que les engagements de dépenses soient conformes aux prévisions.

· Assurer le suivi de l’analyse mensuelle des performances des marques et de leur univers concurrentiel (panels, veille et analyse concurrentielle, aide au développement des présentations de revues de marques, benchmark concurrence…)

· Participer à l’élaboration des revues de marques et des plans marketing 2028 (analyses, bilans, recommandations, préparation des présentations).

· Codévelopper avec les équipes trade marketing le suivi et la mise en place des outils trade marketing sur le circuit de la Grande Distribution et du Hors Domicile en liaison avec la Chef de produit et les Category Managers.

· Développer et mettre à jour des outils de formation sur les marques, à l’intention de l’ensemble des collaborateurs du siège.

Dépendance hiérarchique : Chef de Produit Picon & Sarti

Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n’hésitez pas à postuler !

De formation supérieure niveau Bac +5 en marketing (Ecole de Commerce), vous justifiez au moins d’une première expérience en marketing et d’un intérêt prononcé pour le secteur des Vins et Spiritueux ou du Bar/ Restaurant.

· Rigueur et organisation

· Dynamisme, ouverture d'esprit, curiosité

· Esprit d'initiative et réactivité

· Bon relationnel

· Français et anglais courant

Attention, pour candidater vous devez pouvoir réaliser 6 mois de stage et disposer d'une convention délivrée par votre école/université. 

Début du stage : janvier 2027

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion :

Chez Campari Group, nous croyons en la création de valeur ensemble et nous considérons la diversité sous toutes ses formes comme une source d'enrichissement. Nos politiques et pratiques d'emploi garantissent que nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales dans tous les aspects de l'emploi, sans égard à la race, la religion, la croyance, la couleur, l'origine nationale, l'ascendance, le handicap physique, le handicap mental, l'état de santé, les informations génétiques, l'état matrimonial, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou les caractéristiques de genre ou leur expression, l'affiliation ou l'activité politique, l'âge, le statut de vétéran, la citoyenneté ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Note aux candidats :

Votre candidature sera évaluée en fonction de vos compétences, de votre expertise, de vos connaissances générales et de votre expérience, et non en raison d'informations confidentielles, ou de secret d'affaires que vous pourriez posséder. Vous ne devez divulguer à Campari Group aucune de ces informations. Dans le cas où l'on vous poserait une question à laquelle vous ne pouvez répondre sans divulguer des informations confidentielles ou des secrets d'affaires (y compris ceux d'un employeur actuel ou précédent, de leurs fournisseurs ou de leurs clients), vous devez refuser de répondre à la question.

Note aux agences et cabinets : 

Veuillez vous abstenir de contacter directement par téléphone ou par e-mail notre équipe de direction ou les équipes RH. Le département Talent Acquisition gère les opérations de recrutement, y compris la sélection et la gestion de fournisseurs externes. Actuellement, notre liste de fournisseurs est complète. Pour vous assurer que nous gardions vos informations pour une considération future, nous vous prions de bien vouloir remplir le formulaire en ligne ici.