Stage - Assistant(e) Chef de Produits Champagnes et Vins de provence (H/F)

Aujourd'hui, Campari Group est un acteur majeur de l'industrie des spiritueux de marque, avec un portefeuille de plus de 50 marques premium et super premium, commercialisées et distribuées dans plus de 190 marchés à travers le monde, en position de leader en Europe et en Amérique.

Basé à Milan, en Italie, Campari Group possède 25 usines dans le monde et dispose de son propre réseau de distribution dans 26 pays, employant environ 4 700 personnes.

Les actions de la société mère Davide Campari - Milano N.V. sont cotées à la Bourse italienne depuis 2001. Aujourd'hui, Campari Group est le sixième acteur mondial de l'industrie des spiritueux premium.

Description Générale du poste

Au sein de l’équipe Marketing Vins et Champagnes, rattaché(e) au Chef de Produits Senior Champagnes et Vins Fortifiés et Chef de Produit Miraval, vous avez pour missions de les assister dans la gestion opérationnelle de ces marques.

Vos principales missions :

o Assurer le suivi de l’analyse mensuelle des performances des marques : veille concurrentielle, analyse de l’univers concurrentiel, participation à la préparation des revues de marque et aux présentations internes.

o Coordonner et piloter les tournées terrain avec la Brand Ambassadrice Lallier, ainsi que l’organisation des visites clients dans les maisons de champagne Lallier, Fleur de Miraval, Graham’s à Porto et Miraval en Provence.

o Développer, coordonner et suivre les opérations événementielles (mise en avant clients, salons, animations) : rédaction des briefs agences, coordination logistique, supervision du bon déroulement des opérations, réalisation des bilans post-événement.

o Mettre à jour et développer les outils de formation produits destinés aux équipes internes, notamment la force de vente.

o Participer ponctuellement à des actions terrain : événements, soirées, salons, en soutien du Chef de Produit.

Formation :

De formation supérieure niveau Bac +5 en marketing (Ecole de Commerce), profil master en fin d’études, vous avez effectué au moins un premier stage en marketing et vous avez un intérêt prononcé pour le secteur des Vins et Spiritueux. Vous parlez français couramment et avez un très bon niveau d'anglais.

Qualités requises :

o Maîtrise du Pack Office (Outlook, Excel, Power Point)

o Maîtrise des panels distributeurs/consommateurs

o Capacité d’analyse et de synthèse

o Rigueur, organisation, sens du détail et fiabilité.

o Proactivité, ouverture d'esprit, curiosité

o Esprit d'initiative et réactivité

o Bon relationnel et esprit d’équipe

o Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.

Attention, pour candidater vous devez pouvoir réaliser 6 mois de stage et disposer d'une convention délivrée par votre école/université. 

Début du stage : Janvier 2027

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion :

Chez Campari Group, nous croyons en la création de valeur ensemble et nous considérons la diversité sous toutes ses formes comme une source d'enrichissement. Nos politiques et pratiques d'emploi garantissent que nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales dans tous les aspects de l'emploi, sans égard à la race, la religion, la croyance, la couleur, l'origine nationale, l'ascendance, le handicap physique, le handicap mental, l'état de santé, les informations génétiques, l'état matrimonial, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou les caractéristiques de genre ou leur expression, l'affiliation ou l'activité politique, l'âge, le statut de vétéran, la citoyenneté ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Note aux candidats :

Votre candidature sera évaluée en fonction de vos compétences, de votre expertise, de vos connaissances générales et de votre expérience, et non en raison d'informations confidentielles, ou de secret d'affaires que vous pourriez posséder. Vous ne devez divulguer à Campari Group aucune de ces informations. Dans le cas où l'on vous poserait une question à laquelle vous ne pouvez répondre sans divulguer des informations confidentielles ou des secrets d'affaires (y compris ceux d'un employeur actuel ou précédent, de leurs fournisseurs ou de leurs clients), vous devez refuser de répondre à la question.

Note aux agences et cabinets : 

Veuillez vous abstenir de contacter directement par téléphone ou par e-mail notre équipe de direction ou les équipes RH. Le département Talent Acquisition gère les opérations de recrutement, y compris la sélection et la gestion de fournisseurs externes. Actuellement, notre liste de fournisseurs est complète. Pour vous assurer que nous gardions vos informations pour une considération future, nous vous prions de bien vouloir remplir le formulaire en ligne ici.