Stagiaire SEO & CRO – Acquisition digitale (H/F) - Levallois-Perret

Description

Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle.
Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun.
Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel.

Le contexte

Dans le cadre de la création de ce poste, nous renforçons notre équipe SEO/CRO au sein du pôle Acquisition. Vous rejoindrez une équipe dédiée à l'amélioration de notre visibilité digitale et de la performance de nos parcours d'acquisition.

Vos missions en tant que Stagiaire SEO & CRO - Acquisition digitale (H/F) :

• Identifier les opportunités SEO et préparer les briefs éditoriaux.

• Piloter, relire et optimiser les contenus jusqu’à leur mise en ligne.

• Suivre les performances SEO et proposer des améliorations.

• Participer aux travaux GEO / IA et aux expérimentations associées.

• Créer et optimiser des landing pages et contribuer aux analyses et tests CRO.

Voici la feuille de route pour vos 12 premiers mois en poste :

➡ Au bout de 3 mois

Vous avez pris en main les outils, méthodes et enjeux SEO/CRO. Vous réalisez des analyses simples, contribuez aux briefs et aux landing pages et gagnez rapidement en autonomie sur les tâches récurrentes.

➡ Au bout de 6 mois

Vous pilotez des sujets SEO simples de l’analyse à la mise en ligne. Vous produisez et suivez des briefs, analysez les performances et proposez des optimisations. Vous contribuez activement aux tests GEO/IA et CRO.

➡ Au bout de 12 mois

À la fin du stage, vous êtes capable de gérer de manière autonome plusieurs sujets SEO éditoriaux, de formuler des recommandations concrètes à partir des données et de contribuer à améliorer les performances et les méthodes de travail de l’équipe.

Rémunération prévue : 1000 € brut/mois

Pourquoi nous rejoindre ?

Votre évolution chez S&Y
Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, vous pourrez envisager de changer de poste ou d'évoluer. Les success stories sont nombreuses chez nous. Une embauche en fin de stage pourra être envisagée selon votre niveau et les besoins de l'entreprise.

La flexibilité, c'est important !
Chez nous, on sait s'adapter à votre quotidien. Profitez de 1 à 2 jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre votre vie pro et perso.

Les avantages classiques... et plus encore !
En plus des classiques comme le remboursement à 50 % du titre de transport, vous bénéficierez d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de votre santé au quotidien. Egalement, des tickets restaurants à 9 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale.

Profil recherché :

• Formation : étudiant(e) en Master 1 ou 2 en marketing digital, acquisition ou webmarketing.

• Une première expérience en digital/acquisition est appréciée.

• Bonnes bases en SEO éditorial et en analyse sémantique.

• Aisance avec la donnée et les outils analytics.

• La connaissance de GA4, Search Console ou SEMrush est appréciée.

• Intérêt pour le CRO, les outils no-code et l’IA générative.

• Excellente maîtrise du français écrit et oral.

• Rigueur et sens du détail.

• Curiosité et envie d’apprendre.

• Esprit d’analyse et capacité à prendre du recul.

• Autonomie et sens des responsabilités.

• Force de proposition.

• Organisation et capacité à prioriser.

• Bon relationnel et esprit d’équipe.

Le processus de recrutement

Etape 1 : Entretien RH par téléphone ou en visio - 30/45 minutes

Etape 2 : Entretien avec le SEO Manager et le CRO Manager - 1h

Etape 3 : Entretien avec la Responsable Acquisition - 15/30 minutes

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.