INTERN DESARROLLO ORGANIZACIONAL (NO REMUNERADO)

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del Internship:

Buscamos talentos que aporten ideas innovadoras y una perspectiva fresca a nuestros procesos de Desarrollo. Valoramos candidatos con iniciativa, capaces de ir más allá de las tareas asignadas, identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones que generen valor para el área.
 

Apoyarás con las principales funciones: 

• Elaborar y administrar encuestas de satisfacción de los procesos de onboarding y capacitación, 
  dando seguimiento a la participación y al cierre de resultados.
  • Dar seguimiento a indicadores, controles y tableros de cumplimiento de los procesos de onboarding y capacitación.
  • Recopilar, organizar y resguardar evidencias y documentación que respalden el cumplimiento de 
  los procesos de inducción y capacitación.
  • Gestionar la asignación y seguimiento de cursos de onboarding para nuevos ingresos, asegurando su finalización en los tiempos establecidos.

• Brindar soporte logístico en la coordinación y ejecución de programas de onboarding para nuevos 
  ingresos.
  • Apoyar la planificación y ejecución logística de capacitaciones presenciales y virtuales.
  • Colaborar en la elaboración y actualización de materiales, presentaciones y recursos de 
  aprendizaje.
  • Proporcionar soporte administrativo a las iniciativas y proyectos del área de Desarrollo 
  Organizacional y Capacitación

• Estudiante universitario activo de los últimos 2 años de carrera en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia en capacitación, Desarrollo Organizacional o bases en procesos de RRHH. 
• Conocimiento en Excel, Power BI, y manejo de IA (deseable) 
• Disponibilidad para laborar en horario flexible de 9:00 a.m. a 12:00 p.m. aproximadamente.
• Modalidad de apoyo: Lunes a Jueves, presencial y Viernes: Virtual 
• Deseamos incorporar personas con energía, entusiasmo y pasión por aprender y contribuir, motivadas por generar un impacto positivo y crecer profesionalmente. 

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y  la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.