INTERNSHIP DETAILS

Stage – Marketing et développement de l'offre de formation – F/H.

CompanySchneider Electric
LocationRueil-Malmaison
Work ModeOn Site
PostedOctober 13, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will assist in planning and organizing public training sessions while contributing to marketing and communication efforts to promote the training offer. Additionally, they will perform administrative tasks within the Learning Management System and analyze performance indicators to identify areas for improvement.
Internship Type
unavailable
Company Size
89200
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
Schneider Electric is a global energy technology leader, driving efficiency and sustainability by electrifying, automating, and digitalizing industries, businesses, and homes. Its technologies enable buildings, data centers, factories, infrastructure, and grids to operate as open, interconnected ecosystems—enhancing performance, resilience, and sustainability. The portfolio includes intelligent devices, software-defined architectures, AI-powered systems, digital services, and expert advisory. With 160,000 employees and one million partners in over 100 countries, Schneider Electric is consistently ranked among the world’s most sustainable companies. www.se.com Follow us on: https://www.facebook.com/SchneiderElectric https://www.x.com/SchneiderElec https://www.x.com/SE_Careers https://www.instagram.com/schneiderelectric https://www.youtube.com/schneiderelectric https://www.tiktok.com/@schneiderelectric_global
About the Role

 

L'Industry Services Academy de Schneider Electric accompagne le développement des compétences de nos clients et collaborateurs à travers une offre de formations techniques déployée dans le monde entier.

Notre équipe, composée d'une soixantaine de collaborateurs répartis entre les régions EMEA, Amériques et APAC, rassemble des expertises variées : opérations, commerce, marketing, ingénierie pédagogique, administration des plateformes de formation (LMS) et support client.

Dans un environnement international, innovant et en constante évolution, nous intégrons les nouvelles technologies, notamment l'intelligence artificielle, pour enrichir l'expérience d'apprentissage de nos clients et optimiser nos processus.

 

 

Au sein de l'Industry Services Academy et rattaché(e) au Commercial Operations Leader EMEA, vous contribuerez au développement et à la promotion de notre offre de formations publiques en Europe.

Ce stage vous permettra de découvrir l'ensemble de la chaîne de valeur d'une activité de formation professionnelle : marketing, opérations, planification, administration, analyse de performance et accompagnement commercial.

Votre contribution participera directement à l'amélioration de l'expérience client ainsi qu'au développement de l'activité formation de Schneider Electric.

 

Vos Missions 

  • Participer à la planification et à l'organisation des formations publiques en collaboration avec les équipes opérationnelles.
  • Contribuer à la mise en œuvre des actions marketing et de communication visant à promouvoir l'offre de formation.
  • Accompagner l'élaboration d'offres commerciales et la préparation de propositions adaptées aux besoins des clients.
  • Réaliser des activités administratives et opérationnelles au sein du Learning Management System (LMS).
  • Analyser les indicateurs de performance des formations et identifier des pistes d'amélioration.
  • Collaborer avec les équipes marketing, commerciales et opérationnelles pour soutenir le développement de l'activité formation en Europe.

 

Profil recherché

Formation

Étudiant(e) en Bac+4/Bac+5 en école de commerce, marketing, gestion, ressources humaines, ingénierie industrielle ou domaine équivalent.

Compétences

  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Teams, Outlook).
  • Intérêt pour le marketing, la gestion de projets et les activités de formation professionnelle.
  • Capacité d'analyse et de synthèse.
  • Appétence pour les outils digitaux et les solutions d'intelligence artificielle.

Les plus qui feront la différence

  • Première expérience avec un LMS ou dans un environnement de formation.
  • Connaissance du marketing digital ou de la création de contenus.
  • Sensibilité aux sujets liés à l'industrie, à l'automatisation ou à la transformation digitale.

Qualités recherchées

  • Excellentes capacités relationnelles et de communication.
  • Rigueur et sens de l'organisation.
  • Curiosité et envie d'apprendre.
  • Esprit d'équipe dans un environnement international.
  • Autonomie et force de proposition.

 

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. 

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :  

  • D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)  
  • D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours 
  • D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise 
  • D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois 

D’autres avantages : 

  • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, 
  • des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) 
  • jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles 

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

 

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

 

 

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

 

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

 

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
 
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Key Skills
MarketingProject managementProfessional trainingExcelPowerPointTeamsOutlookData analysisDigital toolsArtificial intelligenceCommunicationOrganizationTeamworkLMS administration
Categories
MarketingEducationManagement & LeadershipAdministrativeEnergy
Benefits
Monthly stipend based on education levelEnd-of-internship bonus75% public transport reimbursementCompany restaurant or meal vouchersCultural and sports activitiesUp to 2 days per week of remote work