INTERNSHIP DETAILS

HLC NextGen – Insight and Impact: Praktikantenprogramm Frühjahr 2027

CompanyHogan Lovells
LocationFrankfurt
Work ModeOn Site
PostedOctober 15, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
Interns will participate in real mandate work and collaborate with the legal-tech company ELTEMATE to explore digital tools and AI in law. They will also engage in training sessions, networking events, and contribute innovative ideas for future legal solutions.
Internship Type
full time
Company Size
4647
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
Apply Now →

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the company's application page

About The Company
Hogan Lovells is now Hogan Lovells Cadwalader. On 1 July 2026, Hogan Lovells and Cadwalader, Wickersham & Taft combined to create a global law firm built for complex, high-stakes matters. Together, we bring deep market insight, commercial judgment and a strong track record advising at the intersection of business, finance and government. Follow Hogan Lovells Cadwalader for the latest news, insights, and updates from the combined firm.
About the Role

Mit HLC NextGen – Insight and Impact! starten wir im Frühjahr 2027 ein exclusives und innovatives Praktikantenprogramm, das Ihnen exklusive Einblicke in die Welt einer international führenden Wirtschaftskanzlei bietet. Vom 22. Februar 2027 bis 19. März 2027 erwarten Sie abwechslungsreiche Wochen voller Praxiserfahrung, Innovation und persönlicher Weiterentwicklung – in enger Zusammenarbeit mit unserem Legal-Tech-Unternehmen ELTEMATE.


Erleben Sie, wie juristische Arbeit und modernste Technologie Hand in Hand gehen, und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Rechtsberatung aktiv mit. Unser Programm richtet sich an ambitionierte und engagierte Nachwuchsjurist*innen, die frühzeitig praktische Erfahrungen sammeln und die Arbeit an echten Mandaten kennenlernen möchten.

 

Sie erwartet ein vielseitiges Trainings- und Eventprogramm:

  • Kick-off-Veranstaltung, Social Events und zahlreiche Networking-Gelegenheiten
  • Interaktive Soft-Skill-Workshops zu Themen wie Persönlichkeitsentwicklung, Feedback und Bewerbertraining
  • Fachvorträge unserer erfahrenen Anwältinnen und Anwälte
  • Wöchentliche Legal English Sessions
  • Regelmäßiges, strukturiertes Feedback zur gezielten Förderung Ihrer Entwicklung – so können Sie Ihre Kompetenzen ausbauen und unsere Arbeitsweise hautnah erleben

 

Ein besonderer Fokus liegt auf Zukunftsthemen wie Legal Tech und Künstlicher Intelligenz. Gemeinsam mit unserem Legal-Tech-Unternehmen ELTEMATE erhalten Sie praxisnahe Einblicke in digitale Tools, die unsere juristische Arbeit maßgeblich prägen. Im Austausch mit unserem Software Engineering Team haben Sie die Möglichkeit, eigene Ideen für innovative Lösungen für die Rechtsberatung von morgen einzubringen.


Weitere Einblicke in unseren Arbeitsalltag finden Sie in unserem Podcast. Hören Sie gerne rein!

 

Unser Angebot an Sie:

  • Persönliches Mentoring durch erfahrene Anwältinnen und Anwälte
  • Direkte Einbindung in die Mandatsarbeit („Training on the Job“)
  • Vielfältige Möglichkeiten zum Austausch und zur Vernetzung
  • Eine offene Kanzleikultur, flache Hierarchien sowie eine wertschätzende und unternehmerische Arbeitsatmosphäre
  • Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Teamgeist und Eigeninitiative fördert

 

Das bringen Sie idealerweise mit:

  • Erfolgreicher Abschluss der juristischen Zwischenprüfung
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Engagement, Teamfähigkeit und analytisches Denken
  • Interesse an internationalem Wirtschaftsrecht und komplexer Mandatsarbeit

 

Bewerbung:

Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kanzleikultur und gelebte Vielfalt. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30. November 2026. Bitte senden Sie uns Ihr Anschreiben (inkl. gewünschter Fachbereiche), Ihren Lebenslauf, akademische Zeugnisse, Ihr Abiturzeugnis sowie – falls vorhanden – Arbeitszeugnisse.


Bewerben Sie sich gerne auch direkt über unser Online-Portal.


Bei Fragen zu HLC NextGen – Insight and Impact! wenden Sie sich gerne jederzeit an:


Eva Saehsen

Recruitment Coordinator

Tel.: 0211 / 1368-120

E-Mail: karriere@hlc.com

 

Key Skills
Legal researchAnalytical thinkingTeamworkLegal techArtificial intelligenceInternational economic lawEnglish proficiencyCommunicationProblem solving
Categories
LegalConsultingTechnology
Benefits
MentoringNetworking opportunitiesSoft-skill workshopsLegal English sessionsStructured feedbackSocial events