INTERNSHIP DETAILS

Werkstudent / Praktikum Labour Relations & Reward d/w/m

CompanyRWE
LocationHamburg
Work ModeOn Site
PostedOctober 21, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
You will support the HR team in strategic and operational tasks, including labour relations, compensation, and benefits. Additionally, you will assist in preparing management decisions, project work, and the development of innovative reward concepts.
Internship Type
full time
Company Size
15042
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
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About The Company
RWE is leading the way to a modern energy world. With its investment and growth strategy, RWE is contributing significantly to the success of the energy transition and the decarbonisation of the energy system. Around 20,000 employees work for the company in over 20 countries worldwide. RWE is one of the leading companies in the field of renewable energy. RWE is investing billions of euros in expanding its generation portfolio, in particular in offshore and onshore wind, solar energy and batteries. It is perfectly complemented by its global energy trading business. Thanks to its integrated portfolio of renewables, battery storage and flexible generation, as well as its broad project pipeline of possible new builds, RWE is well positioned to address the growing global demand for electricity, particularly driven by further electrification and artificial intelligence. RWE is decarbonising its business in line with the 1.5-degree reduction pathway and will phase out coal by 2030. RWE will be net zero by 2040. Fully in line with the company’s purpose - Our energy for a sustainable life.
About the Role


RWE Offshore Wind GmbH
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, befristet

 

In dieser Rolle bist du vom ersten Tag an ein vollwertiger Teil des Teams und sammelst praktische Erfahrungen in strategischen und operativen HR-Themen. Auch ein Praktikum mit anschließender Werkstudierendentätigkeit ist möglich.
 
Die Rolle
  • Verantwortung für abwechslungsreiche und relevante Aufgaben übernehmen.
  • Einblicke in das Zusammenspiel von Labour Relations, Tarifverhandlungen, Compensation & Benefits und HR-Strategie gewinnen.
  • An Projekten zur Zukunft der Employee Relations und Vergütung bei RWE Offshore mitwirken.
  • Eng mit erfahrenen Fachleuten, Arbeitnehmervertretungen und internationalen Stakeholdern zusammenarbeiten.
  • Eigene Themen verantworten und dabei Unterstützung durch das Team erhalten.
  • Verhandlungen, Betriebsratsgespräche und Managemententscheidungsvorlagen vorbereiten.
  • Innovative Vergütungs- und Benefit-Konzepte weiterentwickeln.
  • Strategische Personalentscheidungen in einem dynamischen, internationalen Energieunternehmen kennenlernen.
 
Dein Profil
  • Laufendes Bachelor- oder Masterstudium.
  • Interesse an Labour Relations, Compensation & Benefits und strategischer Personalarbeit.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-365-Anwendungen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bearbeitung komplexer Fragestellungen und Entwicklung praxisnaher Lösungen.
  • Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf einem gleichwertigen Niveau.
 
Plus kein Muss
  • Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Fachgebiet.
  • Interesse an KI-Tools wie Microsoft Copilot sowie an Digitalisierung und Automatisierung zur Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen.
 
Deine Benefits
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten für die Zukunft von RWE Offshore Wind.
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem hoch motivierten Team mit flachen Hierarchien.
  • Steile Lernkurve in einem kollegialen Umfeld mit Fokus auf Teamgeist und persönliche Entwicklung.
  • Unterstützung beim erfolgreichen Abschluss des Studiums und bei der Vorbereitung auf den Berufseinstieg.
  • Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und weiteren Campus-Vorteilen.

 

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Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 93866
Fragen? Kontakt HR: Mia Cao, mia.cao@rwe.com

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-MC1

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

Als weltweit führendes Unternehmen gestaltet RWE Offshore Wind die Energie von morgen auf hoher See. Wir sind in ganz Europa, Japan und Korea tätig und haben bereits 18 Windparks mit einer installierten Leistung von über 3 Gigawatt in Betrieb. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung, dem Bau, dem Betrieb und der Wartung von Offshore-Windparks haben wir langfristige Partnerschaften aufgebaut und arbeiten Hand in Hand mit lokalen Unternehmen und Gemeinden. Jahr für Jahr investieren wir Millionen in neue Offshore-Windprojekte und unterstützen Häfen, Bildungsprogramme, lokale Organisationen und vieles mehr. Wir engagieren uns für technologische und nachhaltige Optimierungen, realisieren Bauprojekte im Zeit- und Kostenrahmen nach höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards und leisten einen Beitrag zur Energiewelt von morgen.

Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden Our Journey Offshore an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein.

 

Key Skills
Human ResourcesLabour RelationsCompensation & BenefitsMicrosoft 365Analytical skillsProject managementCommunicationStrategic planningData analysisMicrosoft CopilotDigitalizationAutomation
Categories
Human ResourcesEnergyManagement & Leadership
Benefits
Flexible working hoursMobile workingCampus benefitsProfessional development supportCollaborative team environment