Expérience collaborateur & santé : vers une gestion RH plus simple, digitale et performante.

Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. 

Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. 

Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€. 

Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

Dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue de l’expérience collaborateur, ce stage s’inscrit dans le périmètre Santé & Sécurité au Travail et vise à optimiser et digitaliser la gestion des dispositifs liés à la santé et à la protection sociale.
Le/la stagiaire contribuera notamment à :
* analyser et améliorer le parcours collaborateur lié à l’assurance santé, notamment à travers la gestion et le suivi des réclamations ;
* identifier les principaux irritants et proposer des pistes d’amélioration pour simplifier l’expérience collaborateur ;
* définir et automatiser des KPI Santé & Sécurité au Travail afin de renforcer le pilotage et le suivi de la performance ;
* proposer des solutions digitales permettant de rendre la gestion plus simple, fluide et efficace.

Finalité du PFE : contribuer à une expérience collaborateur améliorée sur les sujets de santé et de protection sociale, tout en renforçant la digitalisation et le pilotage des activités Santé & Sécurité au Travail.