INTERNSHIP DETAILS

Conseiller règlement sinistres construction Dommages Ouvrage (F/H) - stage

CompanyAXA GROUP
LocationFontenay-sous-Bois
Work ModeOn Site
PostedOctober 27, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will process construction damage claims and manage legal assignments and judicial documents. They will also handle client complaints while ensuring compliance with legal deadlines.
Internship Type
unavailable
Company Size
149035
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
As one of the largest global insurers, our purpose is to act for human progress by protecting what matters. Protection has always been at the core of our business, helping individuals, businesses and societies to thrive. And AXA has always been a leader, an innovator, an entrepreneurial company, fostering progress in all its dimensions. Our purpose also links back to the Group's roots. From the outset, AXA has been committed to acting as a force for collective good. From solidarity-based actions with AXA Hearts In Action to work on prevention issues with the AXA Research Fund and the fight against climate change, AXA has always been attentive to its social environment and embraced its responsibility as an insurer: responsibility for taking action upstream in order to better understand risks, with one goal in mind: to ensure better protection. Discover more: https://www.axa.com/en/about-us/our-purpose To know more about AXA's Privacy Policy - https://www-axa-com.cdn.axa-contento-118412.eu/www-axa-com/1cd44dfb-3b7a-4cf7-933b-06024cf7f25b_axa_privacypolicy_internetusers_va.pdf
About the Role

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Dans le cadre de sa campagne de stage Axa France recrute un Conseiller règlement sinistres construction Dommages Ouvrage (F/H).

Vous cherchez une expérience enrichissante dans le domaine de l’assurance (dommages ouvrage) ? Rejoignez notre équipe en tant que stagiaire et prenez en charge des missions variées et formatrices :

  • Traitement des déclarations Dommages Ouvrage
  • Gestion des assignations et des pièces judiciaires
  • Prise en charge des activités liées à la Dommages Ouvrage dans les délais légaux (J60, J90, etc.)
  • Traitement des réclamations clients


VOTRE PROFIL

Vous êtes étudiant en Master 2 Droit de la Construction ou élève avocat. Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.

Compétences techniques :

  • Maîtrise du droit de la construction et des procédures contentieuses
  • Connaissance des dossiers judiciaires et administratifs
  • Capacité à analyser des pièces juridiques et à rédiger des documents juridiques
  • Gestion des dossiers amiables et contentieux

Compétences relationnelles :

  • Organisation et rigueur dans le traitement des dossiers
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Sens du service client
  • Bonnes capacités de communication écrite et orale
  • Autonomie et sens des responsabilités


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
  • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !


Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Key Skills
Construction lawLitigation proceduresLegal analysisDocument draftingClaims managementCustomer serviceAnalytical skillsSynthesis skillsWritten communicationOral communicationOrganizationRigorAutonomy
Categories
LegalConstructionFinance & AccountingCustomer Service & Support
Benefits
Flexible working environmentRemote work optionsMeal vouchersErgonomic equipment allowancePaid leaveRTT daysPart-time work optionsPaid leave for school start or movingCorporate social responsibility programsEmployee savings plansStock purchase optionsVariable compensationConcierge servicesEmployee benefits committee