Stage - Consultant IT & Digital Transformation

Sia è un gruppo di management consulting globale di nuova generazione. Fondata nel 1999, siamo nati digitali.

Oggi le nostre competenze in strategia e management sono potenziate dalla data science, valorizzate dalla creatività e orientate da un forte senso di responsabilità.

Sia crede nel cambiamento come opportunità e affianca i propri clienti nell'avviare, gestire e trarre pieno beneficio dai processi di trasformazione. L'ottimismo, per noi, rappresenta una leva strategica capace di mitigare i rischi e massimizzare le opportunità.

Grazie a competenze consolidate in un'ampia gamma di settori e servizi, i nostri consulenti affiancano clienti in tutto il mondo. La nostra competenza genera risultati concreti. Il nostro ottimismo trasforma le prospettive in successi. 

Sia cerca per la sede di Milano un profilo da inserire in stage all'interno della Practice CIO Advisory per una durata di 6 mesi. In caso di performance positiva, al termine dello stage sarà possibile valutare un inserimento in azienda.

La persona selezionata lavorerà in un team di professionisti attivo su scala globale e avrà la possibilità di contribuire a progetti relativi alle seguenti aree di competenza:

• IT Strategy & Governance
• IT & Cloud Transformation
• IT Risk Management and Compliance
• Project & Portfolio Management
• Green IT
• GenAI
• Sourcing Strategy
• Technology Innovation

Inoltre, sarà previsto il coinvolgimento su una delle seguenti attività:

• Partecipazione alle attività di delivery di progetto, gestendo in autonomia i compiti assegnati

• Supporto al management nella preparazione dei deliverable e nella redazione dei verbali delle riunioni

• Analisi dei dati per consolidare le informazioni e fornire supporto operativo

• Supporto nella preparazione di proposte per lo sviluppo del business

Titolo di studio:

• Laurea Magistrale in discipline a forte orientamento tecnologico, come Ingegneria Informatica o Gestionale, oppure Economia o Finanza.

IT Skills:

• Ottima conoscenza ed utilizzo del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint.

Competenze linguistiche (oltre alla madrelingua italiana):

• Conoscenza ed utilizzo professionale della lingua inglese;
• La conoscenza del francese e/o di un'ulteriore lingua straniera rappresenta un plus.

Soft skills:

• Passione per le tematiche IT & Innovation;
• Entusiasmo e proattività;
• Capacità di analisi e sintesi;
• Attitudine al lavoro in team;
• Orientamento al problem solving.

Perchè Sia

Le motivazioni per entrare a far parte del nostro team sono:

• Il posizionamento distintivo rispetto alla concorrenza: un team internazionale con un modello organizzativo seamless e a dimensione umana
• Un modello di crescita legato alla Business Expertise, basato sul merito e sul coinvolgimento personale
• Una clientela composta dai più grandi gruppi internazionali
• La possibilità di partecipare a progetti di respiro internazionale
• L’opportunità concreta di essere coinvolto in iniziative di trasformazione complesse all’interno del mercato italiano e internazionale.

Sia promuove le pari opportunità. Tutti gli aspetti del rapporto di lavoro - tra cui selezione, promozione, retribuzione e provvedimenti disciplinari - si basano esclusivamente su performance, competenze, condotta ed esigenze aziendali.

Cosa offriamo

• Tipologia di contratto: Stage
• CCNL: Terziario e Servizi
• Compenso previsto: €800 al mese

La fascia retributiva indica la retribuzione stimata per questo ruolo, definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza, competenze e qualifiche, applicati in modo coerente a prescindere dal sesso o da qualsiasi altra caratteristica protetta.

Il pacchetto retributivo complessivo può includere anche benefit aggiuntivi.
L’offerta finale sarà definita all’interno della fascia prevista, in base all’esperienza e alle competenze della persona candidata.

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Tutte le tue informazioni saranno trattate in modo riservato, in conformità con le linee guida EEO.

Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.