Consultant Corporate Finance & Resilience en stage

Réinventer avec Accenture. Développez des compétences d’avenir, évoluez dans le conseil, la technologie et l’IA, aux côtés de nos experts, et agissez sur des projets concrets pour avoir un impact durable sur le monde qui nous entoure.

Vos missions en tant que Consultant Corporate Finance & Resilience en stage :

• Accompagner les Directions Financières dans la transformation de leurs organisations et de leurs processus, notamment à travers la définition de Target Operating Models, l’optimisation des processus Finance ou encore la mise en place de modèles de services partagés.

• Contribuer à l’amélioration de la performance financière et à la création de valeur, en travaillant sur des problématiques telles que l’amélioration de la rentabilité, l’optimisation des coûts et du cash, le pilotage de la performance et l’identification de leviers de création de valeur.

• Participer à la modernisation des systèmes et outils de la fonction Finance : ERP, EPM, solutions de Business Intelligence et outils de pilotage, depuis l’analyse des besoins métiers jusqu’à la définition des processus et modèles cibles.

• Explorer les opportunités offertes par l’intelligence artificielle, la GenAI, l’automatisation et l’analyse avancée des données afin de simplifier les processus, fiabiliser les données, améliorer les analyses et accompagner les équipes Finance dans leurs prises de décision.

• Contribuer à des projets visant à rendre les organisations Finance plus agiles et plus résilientes, notamment à travers l’amélioration des processus, de la gouvernance, du contrôle et du pilotage des activités financières.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Développez votre première expertise du conseil et des métiers.
• Apprenez aux côtés de nos communautés d’experts en France et à l’international.
• Explorez l’IA en situation réelle et bénéficiez de formations dédiées.
• Evoluez dans un cadre de travail hybride et évolutif avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajusté avec votre manager.
• Profitez des évènements internes : afterworks, coaching, engagement solidaire via la Fondation Accenture, vie associative et sportive.

Votre profil :

• Vous êtes en formation Bac+5 au sein d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’un master universitaire, avec une spécialisation ou un fort intérêt pour la Finance, la stratégie ou la transformation des entreprises.
• Vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études.
• Vous avez idéalement une première expérience en Finance, audit, transaction services, contrôle de gestion, transformation ou conseil.
• Vous vous intéressez aux problématiques des Directions Financières : performance, création de valeur, processus Finance, organisation, cash, pilotage et systèmes d’information.
• Vous êtes curieux(se) des transformations liées à la Data, à l’intelligence artificielle et à l’automatisation et souhaitez comprendre leurs applications concrètes à la Finance.
• Vous disposez de solides capacités analytiques et de synthèse et êtes à l’aise avec les problématiques quantitatives.
• Vous disposez d’un excellent relationnel et de très bonnes capacités de communication orale et écrite.
• Vous maîtrisez le français et avez un bon niveau d’anglais professionnel.

Découvrez notre processus de recrutement

Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.  

Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi

Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.