INTERNSHIP DETAILS

Praktikant (d/m/w) HR mit Schwerpunkt Recruiting und Temp Management

CompanyAirbus
LocationDonauwörth
Work ModeOn Site
PostedNovember 3, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
Support the recruitment and onboarding process while assisting with active sourcing and candidate pool development. Coordinate external workforce management and facilitate communication between various stakeholders.
Internship Type
full time
Company Size
19028
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
35 hours
Apply Now →

You'll be redirected to
the company's application page

About The Company
We create innovative, effective space and defence solutions and services for our customers, driving our industry forward. We focus on the people we work with and for.
About the Role

Job Description:


Du bist auf der Suche nach einem spannenden und abwechslungsreichen Praktikum im Rahmen deines Studiums und möchtest die Arbeit im Bereich des Recruitings und Temp Managements in einem internationalen Großkonzern kennenlernen?


Dann bewerbe dich jetzt!🚁


Wir freuen uns, wenn du unser Team als Praktikant (d/m/w) HR mit Schwerpunkt Recruiting & Temp Management unterstützt:

  • Standort: Donauwörth
  • Start: Ab sofort (Bitte nenne in deinem Anschreiben sowohl dein frühestmögliches Startdatum als auch das geplante Enddatum deines Praktikums)
  • Dauer: 6 Monate


Deine Vorteile

  • Attraktive Vergütung und ausgeglichene Work-Life-Balance bei einer 35-Stunden-Woche (Gleitzeit)
  • Eine Abschlussarbeit ist im Anschluss nach Rücksprache mit dem Fachbereich möglich
  • Internationales Umfeld mit der Möglichkeit, Kontakte in die ganze Welt zu knüpfen.
  • Arbeit mit modernen Technologien
  • Wir bei Airbus sehen dich als vollwertiges Teammitglied und stehst im engen Austausch mit den Schnittstellen und bist Teil unserer wöchentlichen Teamrunden
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Generation Airbus Community zur Erweiterung des eigenen Netzwerks


Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Auf dich warten interessante und herausfordernde Tätigkeiten mit kreativem Gestaltungsspielraum, wie z. B.:

  • Unterstützung bei der Rekrutierung und dem Onboarding diverser Profile, sowie der Verbesserung der Candidate Experience
  • Unterstützung beim Active Sourcing und Aufbau eines Kandidatenpools
  • Vorbereitung und Unterstützung von Messen, Recruiting-Veranstaltungen und Informationsveranstaltungen
  • Unterstützung des Temp Managements bei der Koordination von externen Arbeitskräften
  • Unterstützung in der Kommunikation zwischen verschiedenen Stakeholdern


Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen

  • Du bist eingeschriebener Vollzeitstudent (w/m/d) der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Marketing oder vergleichbare Studienrichtung)
  • Du bist sicher im Umgang mit Office-Anwendungen, Google Workspace Kenntnisse wünschenswert
  • Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse

Du arbeitest gerne im Team, hast gute Kommunikationsfähigkeiten, kannst dich selbst organisieren und eigenständig arbeiten? Dann passt du perfekt zu uns!

 
Diese Stellenausschreibung deckt sich mit deinen Vorstellungen und deinem Profil? Dann lade bitte folgende Unterlagen hoch:
Anschreiben mit der Info ab wann Du verfügbar bist, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung.


Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung.


Bring deine Karriere auf ein neues Level und bewerbe dich jetzt online!

Wir freuen uns auf dich!


This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

AIRBUS HELICOPTERS DEUTSCHLAND GmbH

Employment Type:

Internship

-------

Experience Level:

Student

Job Family:

HR Expertise <JF-HR-CC>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Key Skills
RecruitingTemp managementOnboardingActive sourcingCandidate experienceCommunicationOrganizationTeamworkMicrosoft OfficeGoogle WorkspaceGermanEnglish
Categories
Human ResourcesAdministrative
Benefits
Attractive compensationWork-life balanceFlexible working hoursInternational environmentModern technologiesNetworking opportunities