Développeur(se) Front-End - Stage

Stage de janvier à avril 2027

Wolters Kluwer est un fournisseur mondial de solutions client innovatrices et intégrées qui soutiennent le flux de travail des comptables, des services de comptabilité et de fiscalité des sociétés et des auditeurs afin de favoriser leur croissance ainsi que l'augmentation de leur rendement et de leurs profits. Nos produits de recherche, qui incluent du contenu de qualité et des analyses d'experts, combinés à des logiciels performants, permettent à nos clients d'utiliser l'information efficacement.

Plus de 20 000 bureaux comptables, dont les 30 plus grands cabinets au Canada, s'en remettent à nos logiciels CCH iFirm Tax, Taxprep et Cantax, et les utilisent pour produire des millions de déclarations de revenus annuellement.

Vous participerez au développement et à l'évolution du principal logiciel d'impôt pour professionnels au Canada.

Principales responsabilités :

• Collaborer avec le spécialiste de l'expérience utilisateur (UX), l'analyste fonctionnel et le responsable de produit lors de l'élaboration des spécifications d'interface en effectuant les études de faisabilité technique requises.
• Respecter et documenter les standards et meilleures pratiques de développement Web tout en assurant la compatibilité des éléments créés avec les navigateurs Web supportés.
• Procéder au développement de solutions performantes, orientées utilisateur, réutilisables et pouvant être mises à l'échelle.
• Contribuer au développement d'interfaces Web graphiques riches et dynamiques.
• Effectuer les intégrations avec les API exposés de la plateforme et des applications tierces.
• Effectuer les tests unitaires requis et corriger les défectuosités rapportées par l'équipe du contrôle de la qualité.
• Faire appel à des techniques avancées pour analyser les problèmes et trouver des solutions et approches novatrices.
• Participer à la recherche collaborative avec les architectes et programmeurs de solutions et de cadres d'applications adaptées au développement Web.

Environnement de travail:

Nous sommes :

- ... largement axé sur le travail d'équipe
- ... sur un horaire flexible de 35 h / semaine
- ... facilement accessibles par autobus de ville

- ... situés tout près de la piste cyclable et du Parc Jacques-Cartier
- ... de gros buveurs de café... il est gratuit en plus!

Exigences particulières:

Le candidat idéal possède les atouts suivants ou sera appelé à mettre en pratique les habiletés et compétences ci-dessous :

• Expérience pertinente dans une équipe de développement d'applications Web modernes (p. ex., cadres d'applications angular.js, react.js, etc.).
• Connaissance en conception d'applications Web réactives (JQuery, Bootstrap, MVC ou MVVM, modélisation de la partie client, etc.).
• Développement ou réutilisation/intégration des nouvelles composantes UI.
• Capacité d'adaptation rapide et d'exploration des nouvelles technologies.
• Expérience en développement d'applications Web mettant l'accent sur la convivialité et l'expérience client (y compris des interfaces adaptatives).
• Connaissance et maîtrise des normes et standards de création Web.
• Expérience avec les processus de compilation (scripts) et de déploiement d'applications Web.
• Connaissances relatives à l'utilisation et à la gestion de plusieurs dépôts Git.
• Connaissance des bibliothèques de tests unitaires JavaScript.
• Bilinguisme (français et anglais).

De plus, vous avez démontré, dans vos expériences de travail ou d'études précédentes, les habiletés suivantes :

• Leadership et esprit analytique.
• Excellente communication et approche interpersonnelle collaborative.
• Bon sens de l'organisation et grande capacité d'adaptation.
• Rigueur et ténacité dans la résolution des problèmes et souci du travail bien fait.

Our Interview Practices

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.