Assistant Conducteur de travaux H/F - STAGE

Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity accompagne la transformation des villes et répond aux besoins de logement, de services et d'immobilier de nos clients. 

Travailler chez Nexity, c'est rejoindre une entreprise où la culture du résultat et du service client est forte. 

Nexity recrute un Assistant Conducteur de Travaux H/F en stage, rattaché au Directeur Travaux.

En nous rejoignant, tes missions seront :

• S’informer et analyser les marchés des entreprises,
• Maîtriser son dossier et soulever les incohérences,
• Etablir et suivre le planning d’exécution,
• Coordonner les différents corps d’état,
• Assurer le suivi financier et les coûts de construction,
• Réaliser et animer les réunions de chantiers hebdomadaires et établir les comptes-rendus,
• Veiller à la conformité et à la qualité de l’ouvrage,
• Veiller à la sécurité sur le chantier en collaboration avec le SPS.

Stage de 6 mois à pourvoir à partir de Janvier 2027.

En cours de formation BAC+5, en école d'ingénieur et tu es une personne de terrain, dynamique, déterminée et prête à relever des défis.

Tu disposes du permis de conduire et tu es véhiculé.

Tu es rigoureux, organisé, force de proposition, et aimes travailler en équipe ? 

Cette opportunité est faite pour toi !

Notre process de recrutement : 

• Un entretien avec la Chargée de Recrutement afin d’échanger sur ton parcours, tes motivations et les contours du poste ; 

• Un entretien avec le manager recruteur (N+1), pour approfondir ton rôle futur, tes compétences et ta vision des missions ; 

Ta candidature mérite toute notre attention : elle est traitée par l’un de nos recruteurs et non par un algorithme.  

En rejoignant Nexity, vous intégrez un Groupe solide, engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France, Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché.

• Un taux de satisfaction client (CSAT) de 72,7 %, reflet de l’attention portée à la qualité de nos services et à l’accompagnement de nos clients.
• 42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants, un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (37,7 %). Une culture managériale fondée sur la confiance, l’autonomie et la progression, soutenue par des engagements concrets en faveur de l’égalité professionnelle.
• De réelles perspectives d’évolution, rendues possibles par notre organisme de formation interne, les mobilités internes, notre programme de haut potentiel
• Des avantages concrets : télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine sur les postes éligibles en CDI , RTT (12 jours/an), intéressement, carte ticket restaurant, téléconsultation médicale gratuite, accompagnement psychologique anonyme et gratuit, …

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap