INTERNSHIP DETAILS

Masterand - Global Diversity & Inclusion: Intergenerational Dynamics (m/w/d)

CompanyDEKRA
LocationStuttgart
Work ModeOn Site
PostedNovember 5, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The candidate will conduct empirical research on intergenerational dynamics and age-related stereotypes within the company. They will also collaborate with the global D&I team to translate research findings into actionable strategic measures and dialogue formats.
Internship Type
full time
Company Size
15052
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
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About The Company
For more than 100 years, DEKRA has been a trusted name in safety. Founded in 1925 with the original goal of improving road safety through vehicle inspections, DEKRA has grown to become the world's largest independent, non-listed expert organization in the field of testing, inspection, and certification. Today, as a global partner, the company supports its customers with comprehensive services and solutions to drive safety and sustainability forward. In 2025, DEKRA generated revenue of 4.4 billion euros. More than 48,000 employees are providing qualified and independent expert services in approximately 60 countries across five continents. DEKRA holds a Platinum rating from EcoVadis, placing it among the top 1% of the world’s most sustainable companies. IMPRINT / PRIVACY STATEMENT: https://www.dekra.com/en/data-protection-social-media/
About the Role

Über die Initiative: Mit unserer Initiative „Bridging Generations“ blickt unser globales D&I-Team hinter gängige Stereotypen, um die strukturellen und zwischenmenschlichen Barrieren zu untersuchen, die Mitarbeitende in verschiedenen Karrierestadien betreffen.  

 

Aufgaben

  • Empirische Forschung: Konzeption und Durchführung einer qualitativen, quantitativen oder Mixed-Methods-Studie zu altersbedingten Vorurteilen und generationenübergreifender Zusammenarbeit in unseren internationalen Team
  • Verknüpfung von Theorie & Praxis: Verbindung aktueller soziologischer, organisatorischer und Diversity-Theorien mit der Unternehmenspraxis
  • Datenbasierte Erkenntnisse: Ableitung von handlungsorientierten Maßnahmen und strategischen Dialogformaten für unsere globalen Führungskräfte aus den Forschungsergebnissen
  • Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem Corporate D&I-Team zur Unterstützung strategischer Diversity-Programme, Mitarbeiterinitiativen und der internen Kommunikation

 

Qualifikationen

  • Akademischer Hintergrund: Eingeschriebener Masterstudent in Soziologie, Gender Studies, Diversity Management, HR, Organisationspsychologie oder einer verwandten Fachrichtung
  • Methodenkompetenz: Fundierte Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden
  • Fachliche Affinität: Starkes Interesse an generationenübergreifender Zusammenarbeit, Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz und intersektionaler Inklusion
  • Mindset: Analytische Denkweise, selbstständiger Arbeitsstil und proaktive Kommunikation
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Arbeitssprache); Deutschkenntnisse sind ein Plus

 

Was wir bieten

  • Für mehr Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (wo möglich)

  • Echte Praxiserfahrung: Spannende Aufgaben, Projekte und Verantwortung im Tagesgeschäft bei Zusammenarbeit auf Augenhöhe

  • Offene und kollegiale Kultur: Ein Umfeld, in dem du Fragen stellen, Ideen einbringen und dich fachlich weiterentwickeln kannst

 

Über DEKRA

Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit mehr als 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Willst auch Du unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?

 

Kontakt

Dimitrios Cechagias

dimitrios.cechagias@dekra.com 

+49 711 7861-2060

 

Melde Dich sich gerne bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess oder zur Stellenausschreibung.

 

Bitte habe Verständnis, dass wir aus Gründen des Datenschutzes nur Bewerbungen über unser Jobportal berücksichtigen können.

Key Skills
Empirical researchQualitative researchQuantitative researchMixed-methods studyDiversity managementSociological theoryOrganizational theoryData analysisStrategic planningIntergenerational collaborationAge discrimination awarenessIntersectional inclusionAnalytical thinkingCommunication
Categories
Human ResourcesScience & ResearchConsultingManagement & Leadership
Benefits
Flexible working hoursMobile workingProfessional developmentCollaborative culture