INTERNSHIP DETAILS

Becario de Recursos Humanos

CompanySGS
LocationMexico City
Work ModeOn Site
PostedNovember 5, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will provide administrative and operational support for Human Resources processes, including onboarding, database maintenance, and reporting. They will also assist in organizational culture initiatives, employee engagement projects, and internal audits.
Internship Type
prácticas
Company Size
75328
Visa Sponsorship
No
Language
Spanish
Working Hours
25 hours
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About The Company
SGS is the world’s leading Testing, Inspection and Certification company. We operate a network of over 2,500 laboratories and business facilities across 115 countries, supported by a team of 99,500 dedicated professionals. With over 145 years of service excellence, we combine the precision and accuracy that define Swiss companies to help organizations achieve the highest standards of quality, compliance and sustainability. Our brand promise – when you need to be sure – underscores our commitment to trust, integrity and reliability, enabling businesses to thrive with confidence. We proudly deliver our expert services through the SGS name and trusted specialized brands, including Brightsight, Bluesign, Maine Pointe and Nutrasource. Community Guidelines SGS encourages all fans of this page to participate in conversations through questions and comments. Any comments arising from persons sharing or reproducing any communications published by SGS is not controlled or endorsed by SGS. We want to promote an informative and enjoyable environment within this community. We therefore ask that you post content that is both relevant and respectful and you follow LinkedIn's Professional Community Guidelines. Posts will be removed if they are: - Offensive, defamatory, discriminatory or obscene - Fraudulent, deceptive or misleading - In violation of any intellectual property rights - In violation of any law or regulation - Abusive, harassing, stalking or attacking others - Trolling or deliberate disruption of discussion - Commercial solicitations or personal promotion - Spam or link baiting Intellectual Property Statement Except where expressly stated otherwise, all intellectual property rights, including copyright and trademarks, in any and all communications and materials in any form published by or on behalf of SGS are owned by © SGS Société Générale de Surveillance SA (2025).
About the Role

Descripción de la empresa

SGS es líder mundial en inspección, verificación y certificación. Está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 93.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo. Nuestra misión, es añadir valor a la sociedad para construir un mundo mejor, más seguro e interconectado.

Descripción del empleo

Misión del puesto

Brindar apoyo en la ejecución y seguimiento de procesos e iniciativas de Recursos Humanos a nivel corporativo, contribuyendo a fortalecer la experiencia del colaborador mediante la gestión de información, coordinación de actividades, elaboración de reportes y apoyo en la administración de beneficios de los colaboradores. 

Responsabilidades

  • Brindar soporte administrativo y operativo a las iniciativas y procesos del área de Recursos Humanos.
  • Apoyar en procesos de incorporación de nuevos ingresos y seguimiento de movimientos de personal.
  • Elaborar, actualizar y dar mantenimiento a bases de datos, reportes e indicadores de Recursos Humanos.
  • Colaborar en la ejecución de actividades relacionadas con cultura organizacional y experiencia del colaborador.
  • Dar seguimiento a acuerdos y acciones derivadas de reuniones con distintas áreas del negocio.
  • Apoyar en la actualización y organización de documentación, expedientes y registros del área.
  • Colaborar en proyectos de desarrollo organizacional, engagement y bienestar.
  • Brindar soporte en auditorías internas y actividades de cumplimiento relacionadas con Recursos Humanos.
  • Colaborar con diferentes áreas corporativas para asegurar la correcta ejecución de iniciativas de talento.
  • Participar en campañas internas y actividades de integración.

Requisitos

Formación académica

  • Estudiante de Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
  • Manejo de Microsoft Excel (intermedio): bases de datos, fórmulas básicas, filtros.
  • Manejo de paquetería Office a nivel intermedio.
  • Dominio de inglés a nivel básico - intermedio.

Conocimientos

  • Deseable conocimiento de indicadores de Recursos Humanos y procesos de capacitación.

Competencias

  • Organización y planeación.
  • Atención al detalle.
  • Comunicación verbal y escrita.
  • Proactividad e iniciativa.
  • Capacidad de análisis.
  • Trabajo en equipo.
  • Orientación al cliente interno.
  • Manejo de información confidencial.

Información adicional

  • Trabajo presencial.
  • 5 horas diarias de lunes a viernes
Key Skills
Microsoft ExcelData ManagementReportingOrganizational SkillsPlanningAttention To DetailVerbal CommunicationWritten CommunicationProactivityAnalytical SkillsTeamworkInternal Customer OrientationConfidentialityHuman Resources ProcessesTraining Processes
Categories
Human ResourcesAdministrative