Estágio em Recursos Humanos

Requisitos

• Cursando ensino superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Disponibilidade para estagiar 6 horas diárias.
• Horários disponíveis:
  • 08h às 15h
  • 10h às 17h (Solicitamos que o candidato informe sua preferência no momento da candidatura.)
• Inglês intermediário ou avançado.
• Conhecimento avançado em Pacote Office, especialmente Excel.

Conhecimentos desejáveis

• Domínio de Excel, incluindo:
  • Organização e análise de planilhas;
  • Criação de gráficos;
  • Fórmulas como PROCV (VLOOKUP), XLOOKUP, SE (IF) e operações matemáticas básicas.
• Conhecimento em Power BI será considerado um diferencial.

Competências comportamentais

• Excelente comunicação interpessoal.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Foco no cliente e qualidade no atendimento.
• Proatividade e dinamismo.
• Interesse em atendimento ao público e suporte a colaboradores.
• Facilidade com tecnologia e ferramentas digitais.
• Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar múltiplas demandas.

Principais atividades

• Apoiar a gestão e o controle de treinamentos.
• Prestar atendimento a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte em processos de RH.
• Auxiliar na gestão de headcount, incluindo organização de estruturas, organogramas e alocação em centros de custo.
• Dar suporte aos processos de controle de ponto e folha de pagamento.
• Auxiliar na administração de contratos, documentação e acompanhamento de prazos.
• Conduzir apresentações de integração para novos colaboradores.
• Apoiar atividades administrativas gerais da área de Recursos Humanos.

O que buscamos

Procuramos pessoas com vontade de aprender, perfil colaborativo, boa capacidade de comunicação e interesse em desenvolver uma carreira na área de Recursos Humanos, contribuindo para a experiência dos colaboradores e para a eficiência dos processos internos.

Local: Taubaté/SP

#LI-AR2

SLB offers equal employment opportunity. Qualified applicants are considered without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or other characteristics protected by law.